面試問答
上一份工作從發想到執行企劃的整體流程是什麼？
就大概講一下工作流程
一開始會先寫筆試。他的筆試很簡單，是我做過覺得最合理的邏輯測驗，另外還有細心測試。
做完之後，人資會帶你去樓上的行
銷部門面試，面試官是部門主管。主管問得還蠻細的，主要針對我上一份工作內容。因為我上一份工作跟 YouTube 有關，所以他有讓我找作品集給他看。最後換我提問，他讓我問了很多問題。
關於工作內容的重點如下：
1. 部門編制
(a) 他們是電商行銷，跟總公司的行銷似乎是不同部門，兩者負責的東西不一樣。
(b) 每個人分配到的產品不同，例如有人專門負責電競或遊戲類產品。
2. 職責與權限
(a) 這份工作會分配好幾個採購給你，你需要跟採購及廠商談價格，討論如何進行削價競爭。
(b) 主管講得有點抽象，但他的意思是行銷方式隨你發揮，只要能做出成果即可。
3. 壓力與工時
(a) 庫存壓力是由採購承擔，並非行銷承擔，但可能還是會有業績壓力的問題。
(b) 除了雙十一期間，大部分時間是不太需要加班的。
面試問答
上一份工作從發想到執行企劃的整體流程是什麼？
就大概講一下工作流程
面試建議
這個部門我有在思考，是不是剛成立的或是大家都走光了？因為目前就是一個主管，然後部門一個人，但總共需要三個人，所以現在還需要再招兩個人。
我覺得可能人力沒有很多。喔對了，他們還有獎金制度，所以可能你賣得越好，獎金越多；那底薪的話，我記得好像是 3.2 萬到 3.5 萬之間，有點忘記了
