這一關是AC評鑒中心關，分為兩個關卡
第一關是個人關卡面對一個面試官（是日本人但會講中文），有一份文件讓你閱讀，文
件最後有四個問題要回答，閱讀時間會限時，時間結束之後直接跟面試官對話，面試官會先問你個人問題才會問文件上的問題。
個人問題包含動機、個人特質等等。
第二關是團體關，大概8個人一組，坐在一張大方桌上，會有兩個面試主管和一個HR坐在前面。
題目是：GU 跟 Uniqlo的店鋪可以做哪些事情提高營收？
每個人前面都會擺一份文件，一開始先限時10分鐘自己閱讀，也可以用手機查資料，十分鐘結束之後每個人會有三分鐘回答文件上的問題，一定要控制內容，沒講完時間到了也會直接停止回答，但內容也不能太短，不會因為你講完就停止計時，乾在那邊會很尷尬，講太管HR還會問你要不要多講一點。
每個人講完之後，就會讓小組一起討論，最後要整個小組報告，報告的主題也是一樣的文件跟題目，就是要把大家好的想法融合在一起，報告的順序、流程、每個人應該要講什麼都要在討論時間都要先決定好，報告結束之後就是面試官提問跟搶答。
面試問答
（個人關）為什麼想應徵GU？
主要就是說明自己對GU的喜愛跟自己的特質很適合GU。
面試建議
1. （團體關）如果你坐在離hr比較遠的位置，回答時聲音也要放大，不然hr跟面試官聽不到還會要你重新講（不確定時間是不是照算）。
2. （團體關）文件上的內容都要充分考慮，當時我們討論中忽略了文件上的一個部分，就有被面試官提問說我們有沒有考慮那個部分。
3. （團體關）討論的時候面試官都會圍繞著大桌子觀察，所以團體討論時的發言也很重要。
