面試問答
系統整合與網路管理的差別
系統整合範圍較廣，網...
5月中接到一面邀請(視訊)，職務名稱為網路工程師。
基本的自我介紹一定有，後來有詢問是否知道工作內容與性質等，我照自身
上網搜尋結果大致說明，整場面試下來除了這兩項問題外，主管沒有其他較為專業的問題，每個問題中間空白很久，有種不知道該公司的主管是否有心想面試的感覺，在過程中也詢問有沒有男(女)友/是否交過男(女)友，雖然我有回答，後來與人資親戚討論後發現此題已違法，建議要面試此職務的求職者不需要回答!!!
一面完覺得極度不被受尊重，感覺很差~
過一個禮拜後，人資打來說可否到現場進行智力測驗，我抱著嘗試的心態答應了，測驗內容及題目與網路上google到的皆相符，建議可以多爬文。
再過一個禮拜(6月初)人資打來說要進行二面，我也抱著練習的心情答應了。
二面突然改為系統整合部門面試，主管在自我介紹後有詢問是否知道系統整合與網路管理的差別，此外依舊沒詢問專業問題，主要在講解公司簽約的部分(如網路爬文，4年約、技術約、競業約)，並請我開出一個期望薪資，我當時報38-43(因本身就不想去此公司，因此期望薪資也開高，若主管答應便可以考慮是否把該公司納入考量)，後來主管面有難色希望我再往下開，我最後開給他36，主管依舊面有難色，說明因我全無經驗36依舊太高。後來主管期望我試用期過後能夠簽4年合約(一個月+5)，底薪31，全薪為36(31+5)，當下換我面有難色，不過本身就對此公司毫無信心因此沒有多說什麼，主管就說兩天後會給我答案是否錄取，若我對公司、薪資無任何問題，我答應後會開始幫我跑流程。
在最後主管有詢問我身高體重，一樣!!!此題依照法律是不需回答的，此公司已違法，若要面試此公司的求職者建議要三思再三思，建議當作練習面試就好。
最後主管有通知我錄取，但本身在面試過程覺得不被尊重外，主管在面談中除了自我解講公司內容外毫無展現本職業該有的專業，因此也是令我感到堪憂的部分。
面試問答
系統整合與網路管理的差別
系統整合範圍較廣，網路管理局限於公司內部(可自行搜尋，當時根本不知道自己被轉部門因此毫無準備，當下只覺得為何要問此題，而後主管也沒有深入介紹)
面試建議
建議多爬文，網路上關於該公司的評價在自身兩次面試後深刻體會都是真的!
雖沒進入到工作環境內部，但經過與主管面談對該公司已毫無興趣，寧願待業也不要被當31+5k毫無尊嚴的工程師，還要on call+簽4年...
假設真的有經濟壓力，也暫時找不到更好的再考慮嘗試吧，感覺很缺人，畢竟主管跟我說錄取後，我跟主管說我需要一個星期時間考慮對方也答應了。
