面試問答
自我介紹、為什麼想來資策會、對於這個工作的想像、如果要開啟一個工作你的工作流程、如果遇到不公平的事情你會怎麼做、你過去的經驗是否有跟公部門合作的經驗
基本上就是照實回答，...
會先筆試，然後在面試，面試分為兩個人（團隊同事、主管）
筆試的部分是給一個題目，然後要在一小時內製作一個簡報
簡報內
容不難，類似於抓出重點然後製作。
面試前其實有請我先準備我做過的專案介紹。
面試的部分，是先團隊同事進來聊天，但不確定這是否算分？只是談的方式還蠻愉快的。大概可以暸解組內氛圍跟主管的脾氣，但也知道該組非常的講求效率。
後續主管來面試後就問了蠻多問題，然後也是一個講求效率的人，所以完全不想要你多做介紹跟解釋(帶去的專案，其實主管並不在意，他只想知道你是怎麼理解專案的。）
面試問答
自我介紹、為什麼想來資策會、對於這個工作的想像、如果要開啟一個工作你的工作流程、如果遇到不公平的事情你會怎麼做、你過去的經驗是否有跟公部門合作的經驗
基本上就是照實回答，但因剛好這是我找工作的第一份面試，所以面對這塊時腦袋有點空白，尤其是為什麼選擇資策會，為什麼想來，我都沒有回答得很好。
基本上面試時的間蠻常的，所以本以為主管非常喜歡我，但我在想可能因為我的動機不足，所以並沒有被錄取。加上主管最後有一直持續問我為什麼要離職，我也直接說出我並沒有離職，也不一定要換工作，所以可能因此讓主管最後沒有選擇我。
但基本上整個面試約兩個多小時，是愉快且可以了解到工作內容以及該組的氛圍。
面試建議
需要事先準備，並且想好自己想去的原因
主管感覺是喜歡聰明的人跟效率至上，所以也不太想花太多時間糾結在你的細節。
主管還有問了你的星座，去理解你的人。
