會先到會議室寫履歷表
接著由會計主管面試，說明工作內容及相關福利
是跟著門市排班制，所以可能不會固定休六日
節慶時
也要配合加班
後來會計主管有提到需要店鋪輪調
說是希望底下的員工為全才
所以都會先到門市上班，了解門市報表是如何產生
跟整個商品上架至銷售的流程
且輪調時間不定（約3-6個月）
會計主管面完之後換人資請你填寫人格測驗及智力邏輯測驗
寫完之後換日本主管面試，會請一位員工在旁翻譯
稍微問一下過往的經歷
最後有問類似從宜得利的官網上看到了什麼（舉例３項）
過程都蠻輕鬆的
整個面試過程大約花費１小時左右
面試問答
為什麼會想來面試？
大概說對宜得利印象好，平時也蠻常逛門市消費，蠻喜歡它們的產品。
這個職位需要會日文嗎？
104上沒有特別要求
會計主管是說公司內部有些表格是日文（請假單之類的）
畢竟表格內容固定所以多看幾次就沒什麼問題
面試建議
投的是會計職缺
結果進去要先去店鋪工作
而且時間也不短
去的店鋪也不是離家近的
一切由公司安排
這樣跟我個人的目標有點衝突
畢竟都投會計職缺結果要很長一段時間才能接觸到會計工作？
如果真的對公司很感興趣可以嘗試看看
