進到門市後跟店員說是來面試的，請我先到旁邊家具展示區就坐，填寫履歷單，單上的內容非常詳細，有些項目過於個人照理是不用填的
，不過我當時幾乎都有填完。
後來急急忙忙來了兩位職員，一男一女，面試過程中也許是想展現親和力或幫忙消除緊張，所以男職員偶爾會開開玩笑，雖然只是應徵PT，但在求職者面前和女職員對話內容不太合宜，感覺兩位只是一般正值被推派來幫忙面試，面試過程感受不太佳。
面試問答
針對履歷單上的經歷提問／有被問到其中一些工讀的內容是在做什麼／校內工讀和這裡時間上會不會衝突
如實回答
知道日商的工作氛圍嗎，為什麼想來宜得利？
明講，知道日商工作需要守紀律、嚴謹，由於過去的工讀或校內經驗多為需要嚴格遵守規則的內容，所以對於日商的氛圍有信心能快速適應，基於部分的崇拜也想試試看。
若有錄取最快何時能來上班
如實回答，當時說一周後即可。
有什麼問題想了解的嗎
針對工作內容作詢問，新人剛入職是否先由櫃檯開始做，女職員說櫃台通常為訓練一段時間較為熟悉後才會單獨站櫃檯，平時比較偏向賣場搬貨補貨等雜項工作。
面試建議
在回答完日商那題後遭到男職員的調侃以及勸我塊陶(?) 女職員過程中也不斷示意他不要亂講話，儘管無法瞭解完整的工作內容及氛圍，求職者會選擇這裡必然有個人的原因，男職員態度及言行舉止讓人感到不受尊重及不把面試視作面試，開的時薪也只是最低時薪，建議在同樣薪水下能去別的地方就去別的地方，在這邊似乎會做到更多粗活。從一開始詢問到面試結束，接觸的職員也許是當下客人眾多導致態度普遍欠佳，員工教育有待加強。
