此職位又稱Project Sales（屬於BU9），面試主要會分成兩關，第一關會先跟小主管面試，如果小主管覺得okay才
會進到二面跟大主管面試，但因為這次止步在一面，所以就以一面的經驗來做分享。
首先是先到廣達官網填寫履歷做投遞，過三天收到人資邀請面試這個職位（本來我投的是另外一個業務職位），聽說這是常見的狀況，就是人資會根據你的履歷去推薦給他們認為合適的職缺和主管。面試前會需要再去將官網的資料填寫完整，沒有考任何適性測驗或英文測驗。
面試當天是用線上的方式進行，小主管訊號有點不好，但大致上還可以進行。首先是先做自我介紹，後續就追問離職原因，接著就直接讓我做提問，我主要就是問關於工作實際狀況的內容，這個職位基本上很像一個project的coordinator，屬於內勤業務（不用跑外面），一個sales可能會需要負責一個以上的案子（可能一個NPI配一個量產案子這樣），客戶是北美的大客戶，工作會需要一直開各種會議（跟客戶、PM、RD、工廠端），然後sales可能就要利用開會空檔處理各種瑣事（應該頗為繁雜的，基本上各種sales operation常見的工作應該都會需要碰到）。
新人剛入職會先從一些比較簡單的operation工作開始，後面會慢慢把其他流程加入工作當中，聽起應該還是可以從這個工作中學到server專案的完整流程。
面試問答
前一份工作你最討厭哪一個部分
如實回答
（請注意不要講討厭operation類的工作性質）
Excel好嗎？
如實回答
（可以說說自己會用什麼功能，因為這個工作基本上都在用Excel為主）
英文好嗎？
如實回答
（不過一面都沒有被問任何英文問題）
面試建議
這個BU還蠻賺錢的，據說薪水也不錯，但加班應該是加到爆，這部分就看個人需求來衡量適不適合自己了。因為這個工作會需要用到大量英文跟客戶開會，所以英文面試的部分還是要準備一下，可能在二面會用上。
