面試問答
是否有一件隱瞞父母的事?不要告訴我私事(???)
我是說跟父母感情都很...
廣達很多職缺名字類似的職位，後面括號的分類僅供參考，實際工作內容都要面試聊才知道
一面是小主管面試的，大多是根據之
前工作經驗做詢問，深入到詢問之前專案的進度狀況，然後問幾題有點像BQ，但蠻怪異的問題，會提供在下面。有提供一個亂數表，詢問在不知道橫軸縱軸項目下，會如何整理這些數據，完全沒自介，全程中文
二面是處長+大主管，先英文自介，剩下都中文詢問，但整體都在閒聊，因為我是轉職仔，所以一直focus在我不相干的學經歷上詢問動機，過程有約略覺得他們可能不滿意我的學經歷太跳...面試很快就結束，雖然過程就是嘻嘻哈哈好像蠻快樂的，但最後還是感謝函
廣達時程都很久，大概一面後兩三天通知二面，二面後10天左右系統自動跳感謝函
面試問答
是否有一件隱瞞父母的事?不要告訴我私事(???)
我是說跟父母感情都很好，沒啥隱瞞。但後續檢討後覺得可能是BQ題
面試建議
一面主管開頭就說，因為這個職缺沒有直接對應的大學科系，所以會從人格特質找人，我以為會對junior或轉職仔比較友善，結果二面結束後，透過內線消息得知，後來上的是有別家公司相關經驗的==
整體心情上不是很好，既然一開始就是要找有經驗的，為什麼還要面junior，還要進二面?覺得偏浪費時間。建議有伺服器相關經驗的，想跳槽的再來，或是除非你學歷很漂亮，因為這個部門很紅，大家搶著來，junior來可能就是當備選的份
