面試問答
有沒有什麼經驗是同學、師長或家人對你特別印象深刻
我分享了一個和企業合...
因為多益的成績兩個月前才獲得也有達標，所以不需要另外考英文（不然我看他還有一間專門考英文的小房間）
一進去公司的整個環
境很好（很華麗），疫情的關係所以要全程帶著口罩（面試的時候也沒有拿下來）
抵達要去的會議室後因為剛過休息時間，所以要再外面等一下，等到人資來就是一個一個進到辦公室遞交資料、簽名，後來就會被帶進別間辦公室等主管。
面試是一個人一間辦公室（應該面試的職缺都不一樣），人資會叫你在裡面等，然後我的這間辦公室沒開冷氣一開始很熱；等了大概15分鐘，有三位主管進來，一進來他們也是先說好熱喔XD 然後三個人先在門邊開冷氣（有點小尷尬的在旁邊不知道要站著還是怎麼樣）後來三個人走向我，開始自我介紹並說明哪一位是今天的主要面試官。
一開始當然就是請我英文自我介紹，講完之後還問了職涯規劃，這兩題都是英文回答。
回答完之後問了我「有沒有什麼經驗是同學、師長或家人對你特別印象深刻」；之後問了我對「雲端應用伺服器」還有這個職缺的理解，對於人資之前的說明有沒有問題？我有提出我的問題，主管也蠻有耐心的解釋（我有事先把人資給的description上面的專有名詞都先搞懂，其中一個專有名詞人資一開始覺得我應該不會懂，但我有回答出是什麼），主管也特別強調他們要找的是怎麼樣的人，解釋完之後也有問這個工作符不符合我的期待這樣，當然還有一些接不接受加班的提問。
後來還問了我對廣達的印象，我回答了一個以前對廣達正面的印象，結果主管居然跟我說「咦？居然是好的哦？你沒有看到最近ptt上的負評嗎」；還有一題我覺得回答的比較不好的是我有說明自己以往的經驗讓我對於行銷業務有興趣，主管有問我說如果你做了發現你還是比較喜歡行銷你會怎麼辦，當下聽到因為太緊張有點轉不過來，腦袋一直卡在「如果我做了業務的工作為什麼會喜歡行銷XD」，後來我說了自己對兩者的看法，然後說會試著結合之類的，之後主管特別說明他們是想要找長期的人，所以不想要一個來試看看就走的人。
其他問題像是知道我是新鮮人所以有問現在都是找什麼類型的工作，並問說我是有特定產業還是特定職缺這樣，也有問說這個職缺對我的排序怎樣。
整個面試大概30分鐘吧，後來三位主管就先走，叫我在裡面等，又等了15-20分鐘才有人資進來解釋後續的作業流程。
主管給我的感覺是很可以接受新鮮人（這點我蠻喜歡的），我遞交的資料他們也會三位輪流看，感覺看得也蠻仔細的，這點有讓我更想近廣達，可惜最後沒有錄取。
人資說他們會在面試後五個工作天詢問主管，如果有回覆就會跟我們說，若是主管還要考慮就會再給五個工作天，所以就是5天到兩個星期就會知道結果。
面試問答
有沒有什麼經驗是同學、師長或家人對你特別印象深刻
我分享了一個和企業合作的活動擔任組長的經驗，企業指定要用一個我從沒用過的軟體製作出成果，整個團隊都不會用，後來我有帶著小組上網找各種自學影片，並在一個星期內熬夜做出成果。
面試建議
有收到面試通知時可以把description上面的所有專有名詞搞懂並試著用自己的方式解釋，尤其是一些簡稱像是NPI、MP，在對答上可能會有些幫助。
