面試共分兩關，整體約花3-4小時
第一關：面談
先與處長簡單面談，之後處長會再聯繫人在大陸的協理進行skype面談，整
體上問的問題都不難，也沒有要求英文自我介紹等，不過兩主管都會特別詢問多益成績，感覺對多益成績蠻在意的，其他問題大多像是在了解你這個人，沒有特別強勢或具攻擊性的問題。
第二關：測驗
廣達多益測驗成績的效期為2年，超過則需現場測驗live abc類多億的測驗，特別強調是類多億測驗，完全模擬100題的測驗形式，難度偏高，並且因為是電腦測驗，在題組測驗一次只顯示一題(不管是聽力或閱讀)的部分就顯的非常麻煩不好上手。建議可先上人資給的題型參考連結練習幾次。
面試建議
由於感覺下來面試難度不高，因此須把握的重點應該是1.多益成績2.面試口語表達流暢&記得微笑，符合採購所需的人格特質即可～
備註：廣達似乎在擴廠，因此對人力蠻有需求的。面試當天過程算是輕鬆愉快，當下也直接收到口頭offer，隔週主管也再次詢問意願並告知薪資，之後也接到人資告知核薪流程的事情。從面試到收到通知約3工作天內。
