新加坡商萬事達卡股份有限公司

Name: Associate Consultant Summer Intern
Item: 新加坡商萬事達卡股份有限公司
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Author: 匿名

臺北

民生服務

面試心得

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26%

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平均月薪

薪水情報

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2019.01

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面試過程

面試過程： 11/...

面試問答

Case Interview x 4

面試內容：該...

面試過程： 11/6 申請發送(履歷、成績單、Cover Letter) 11月底收到線上測驗(Pymetrics腦

神經科學遊戲) 好玩推推！ 12/28 第一輪面試該輪面試共2個小時，分別有2個面試官(各1個小時)，面試形式都是先針對履歷問10-15分鐘的Behavior Question，再接著40分鐘左右的Case Interview，除了最後QA以外，全程都是用英文進行。 01/20 第二輪面試該輪面試跟第一輪面試流程幾乎一樣，共2個小時，分別有2個面試官(各1個小時)，面試形式都是先針對履歷問10-15分鐘的Behavior Question，再接著40分鐘左右的Case Interview，除了最後QA以外，全程都是用英文進行。

面試問答

Case Interview x 4

面試內容：該輪面試共2個小時，分別有2個面試官(各1個小時)，面試形式都是先針對履歷問10-15分鐘的Behavior Question，再接著40分鐘左右的Case Interview，除了最後QA以外，全程都是用英文進行。履歷的問題主要針對我過去做過的實習經驗詢問，面試官非常在乎『因為我而造成的公司/策略改變』，並會不斷的詢問我當初做這些行為時的『why』，每一步思考的脈絡他們都會很好奇並問得很深入，反而對於最終的Impact不太在乎，更在乎我做事的原因及思考方式。第一個面試官給我的Case Interview非常有趣，礙於有簽署機密文件，因此無法直接透露題目。舉一個相似的例子來說，如果有一家公司要把所有員工分成『重要幹部』及『普通員工』，但目前分群的標準未定，那我們應該要透過『什麼標準』把員工分群？面試過程中會有許多數字需要大量計算，但那些數字資訊必須透過詢問或是自我假設得到。第二個面試官給我的Case Interview是傳統的費米問題。礙於有簽署機密文件，因此無法直接透露題目。舉一個相似的例子來說，我們的客戶是旅行社，為了擬定未來十年的策略，所以客戶想知道2030年來臺的外國觀光客人數，請你利用費米法估計該數量。雖然我遇到的真實題目不是這樣，但以這題來說，我可能會把觀光客分成搭乘飛機、船來的觀光客，並把搭乘飛機來臺的觀光客再分成四個主要國際機場(松山、桃園、台中、高雄)，再根據航廈、飛機班次去做細部的拆分及計算。 01/20 第二輪面試面試內容：該輪面試跟第一輪面試流程幾乎一樣，共2個小時，分別有2個面試官(各1個小時)，面試形式都是先針對履歷問10-15分鐘的Behavior Question，再接著40分鐘左右的Case Interview，除了最後QA以外，全程都是用英文進行。 Case Interview的題型為P&L及Market-Entry，都是很經典的題型，大家可以多閱讀相關的個案去練習。 2月初收到澳洲電話打來的Offer

面試建議

準備過程履歷： 1.善用STAR原則及量化自己的Impact 2.針對策略及量化分析經驗多加著墨 3.Mastercard非常看重在校成績，GPA沒有3.6以上應該沒機會面試準備方法 1. 參加Case讀書會，與同儕互相Diss彼此 2. 多看Case in point及Case Interview By victor影片心得（面試感受／公司文化／入職後感受／其他補充）公司文化非常好，主管跟同事都很年輕但卻能力極強非常在乎每個人的想法，不管是正職、實習生都有發表想法的空間唯一值得思考的關鍵是客戶70%來自金融業，所以如果對金融業反感的人可能較不適合

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2019.07

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如上述

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第一題是：描述一個你曾經為沒預期到的挑戰負責任並且提出解決方案？第二題和第三題都是商業相關的題目，第二題先問一個improvement company想增加運費，他會面臨的trade off 是什麼？第三題是承上題，加上一些售價、成本的數字，問你該不該加運費？第四題是問你如何使用AI（類似這個問題）？

我覺得自己回答沒有很...

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