面試問答
第一次面試：喜歡的作品、跟推薦的理由
簡單闡述了近期觀看且...
第一次面試負責人是企劃主管以及項目負責人
面試過程跟聊天一樣
會詢問一些喜歡的作品跟理由、對於企劃這個工作的理解
大方向為確認受試者在ACG這個領域的熟悉度以及對於遊戲的熱情
結尾也簡單的介紹了公司的福利以及加班狀況
大約花費上了一個小時左右
第二次面試除了第一次面試的兩位長官外
另外有公司負責人以及另外一位沒有自我介紹的人同席
主要為負責任在進行發問
詢問的內容大多自我的人格特質確認
比方說自己的優點、缺點、工作上遇到問題時如何處理等等
同時也比較明確的說明了待遇
只花費了10~15分鐘
快上不少
面試問答
第一次面試：喜歡的作品、跟推薦的理由
簡單闡述了近期觀看且喜歡的動畫，以及個人喜好的理由
第一次面試：人生中遇到最困難的事
詳述了個人在之前製作遊戲時曾遭遇到的難點，以及自己是如何突破
第二次面試：你覺得自己的優點是什麼
我認為是對於新事物的接受程度以及熱於學習
第二次面試：你覺得自己的缺點是什麼
我是一個需要刺激的人，一旦缺少刺激跟動力，很容易會停下腳步
第二次面試：如果你的計畫被長官拒絕的話會如何處理
如果是關係較好的長官會用自己收集的資料說服
由於回答到一半被中斷，因此沒有機會完整回答
面試建議
首先公司的氣氛很好
環境也很明亮寬敞
待遇完全不用期待
如果是北漂族或是有經濟壓力的人
試用期的薪水可能會活不下去
另外不確定我是不是特例
在第一次面試完後被告知會有第二次面試
也告知了預計通知的時間
但從來沒有準時通知過
每一次都是我主動詢問才壓給我一個日期
而這個日期改過三次
實際上第二次面試的時間已經是第一次面試個一個多月後了
除非真的有非上不可的想法
不然花太多時間等待
