●公司取向:
菠菜業公司, 較像包網服務的中盤商型式, 有購接數據商資料進來串接, 並做數據整合後再提供給其他業主的經
營模式, 公司圍繞著數據服務的核心概念做開發及運營.
●地點環境:
在內湖基湖路一帶, 一棟中型的新建玻璃帷幕式辦公大樓, 門禁略嚴, 進入後需由一樓警衛通知確認後, 幫刷卡電梯才能上樓, 到辦公室大門後需由內部人員刷卡開兩道大門入內. 辦公室裝潢新穎, 一般內湖做IT類型的公司氛圍, 上班自由穿著, 人員年輕感重.
●面試流程:
分為筆試, 人資, 用人部門主管三道程序.
會先請你花30分鐘填寫一份測驗考題, 難易度有區階層區分的10題開放式問答題, 主要是為了瞭解你對產業產品與風險的認知與熟悉度. 答完後立即批改.
在這期間人資會進來跟你談談你的過往就業經歷, 工作異動原因, 個人優缺等等人資領域問題, 並且詳介公司基本制度與福利等.
之後用人部門主管會來跟你細談考題的測試用意與各題答題結果, 溝通一些基本認知, 再來就會談談過往工作項目經驗, 應徵職缺的工作內容及相關現況及要求, 以及未來公司及部門的發展走向與計畫.
面試問答
人資:你的職涯的規劃有什麼期許設定?
照你的想法回覆.
用人部門主管:
風險控管主要的用意與目的你覺得是什麼?
用人部門主管:
風險狀況可能會有哪些? 能夠用來應對風險的措施你覺得有哪些作法?
面試建議
人資與用人部門主管都很客氣, 在此產業中也算是相當有素養素質的. 但依此次經驗及相關可得資訊推論, 考題考的好壞, 過往有沒有經驗, 只是附屬參考因素, 最重要的是薪資成本, 不要開的高過成本天花板, 大概就有90%上的機率, 但一高過, 其他因素也就沒那麼有作用了.
