透過保聖那投遞，非常重視應徵動機（三個 why），在保聖那遞交完履歷後，公司會寄送另一份讓你填寫的個人資料，以及適性測驗
。
第一次面試採線上，加上我還有 HR 一共有 6 到 7 人
雖然看氣來聲勢浩大，但其實過程 HR 及主管都很客氣和親切，也不太會有壓迫感，但是真的非常仔細詢問你的動機（產業、職位），以及你如何透過以前的經歷運用到這份工作上。
面試問答
自我介紹（英文）
這是面試中的第一題，可以事前準備，透過反覆背誦去增加自己的熟練度，不必使用太艱深的字彙，只要「意思清楚、口條流暢」就好，英文題也只有這一題，主管們只是想對你的英文程度做個初步的了解（她後面也提到語言就是工具而已，不用真的到非常流利）
為什麼想做業務？
我提到了過去因為客戶成功經驗解決問題而獲得成就感，因此想嘗試更積極的角色，主動了解對方（客戶）的需求，並提供相應的產品、服務和最佳解決方案。另外，我也透過人格特質出發，強調自己喜歡與人互動（可以根據實際的例子做結合，更有說服利）。
過去的職涯發展沒有連貫性，現在為什麼要投入電子業？
我因為自身的求學經驗和一些考量，實習、畢業後（入伍前）和退伍後都在不同的領域工作，所以主管對此懷有疑問。所以建議如果也有想要轉職的朋友們，可以先梳理一下你的工作經驗之間，如何圓成一個合情合理的故事。入伍前的工作其實你可以說，為了先賺點錢，所以選擇趕快投入職場，你想用這些賺到的錢爭取你退伍後的時間。
你過去的工作經驗要怎麼運用在業務職缺上？
這份工作根據 HR 和主管們的介紹，變動性快且會經常面對到無理客戶的要求，所以一樣可以根據你的人格特質和經歷去做發揮，例如解決問題的能力或面對奧客的經驗等等。
對村田的認識、產業的認識和為什麼想加入村田？
這就是官網上的東西有沒有看熟了。
村田的 slogan: Innovators in Electronics
村田的業務內容也分成五大項，另外還有被動元件業的產業鍊（財報狗提供）
這些都是可以事前先準備的，如果是無經驗如我，對方不會問的太深入，但肯定會想知道你對於這些有沒有基本的理解，若能回答得好想必也是加分（讓對方感受到誠意）
如何面對奧客？
其實原題是分享一個你面對奧客的處理方式，但過去兩份工作其實都沒讓我有真正很深刻的經驗，所以我就按照自己的想法，做一些假設，然後回答。
面試建議
整場面試都是圍繞著動機和經歷，偶而會有假設題（如若被客戶誤解或責罵如何排解壓力）其他還有你認為自己的弱勢是什麼（注意不要真的說出來，若是新鮮人可以說經驗不足，對產業的理解不夠，絕對是安全牌）
面試完 HR 說會在五個工作天內通知，然後安排二面（據說是全英文）
另外想跟各位分享，既然是中文面試的話，大的框架記住就好，不用完全死記硬背，假設你同時面好幾個日商且面試時間又擠在一起，若想用背稿的方式要求字句精準真的會很痛苦，你還要想想對方會不會突然切日文（村田沒有但很多大型日商都會），偶爾還要你用英文。但如果不確定或擔心的話，可以去問獵人頭，他們其實同時幫很多人送件，一定會有候選人在事後提供資訊，所以不會沒東西問。
最後也祝大家求職一切順利！
