透過 104 被用人主管邀請，在聯繫的時候就有兩大雷點
第一：把我的名字打錯
第二：後來訊息溝通約定面試日期也打錯
想想可能是靠近年底加上代理商比較忙，所以就沒放在心上，過幾天後想說要來準備面試點開 JD，但發現 JD 被更改，從專員變更成助理，有立刻寫信問期望的位置為何方便準備面試，後來回覆會根據面試結果判斷，想說還是可以爭取一下就去了，地點蠻偏遠在南港軟體園區，要前往面試的人建議不要搭捷運，捷運要再走 15 分鐘，如果可以搭公車就搭公車，我是搭公車前往，到了之後要換證照著他給的內容執行就沒問題了，一到門口就會有人帶你進去一個沙發區先稍坐，等待一段時間後，會有類似人資助理的人，先給你題本做筆試，我覺得很像國中入學考的分班智力測驗，考完之後主管就來了，主管蠻年輕，閒聊有講到已經結婚，一開始會先跟你說明清楚面試流程，就開始自我介紹，問問題，題目都滿制式化，重點來了，我詢問了專員與助理的判斷，結果很遺憾主管還是認為我適合做助理做起，那怕我已經跟他說明我之前已經在代理商擔任過創意專員，算是雙方有點僵持不下吧，我覺得就沒必要了，聊完就離開，過三天就收到面試感謝信
我只能說真是太好了：）
面試建議
簡單來說他們是台商傳統代理商，本體是媒代，想學數據判讀、LINE 操作蠻推薦的，但公司很強調經驗他們的經驗定義是年資，也強調即戰力，如果想學體制可去～
