一開始需要寫制式的面談表單，除了基本資料，還有一些自我評價/個性等等的要寫
寫完後等了約20分鐘才有面試官來
第一個
面試官是總經理特助，他表示會議室有人用帶我稍微晃了一下該樓層，後來面談約30分鐘，沒有自我介紹，基本上是邊看我的104履歷邊發問，以及簡單介紹公司背景、工作內容、樓層分層等等。（不過特助介紹時是有提到此職能培養PM相關技能，但後面的業務主任直接說此職是業務，這點讓我比較困惑）
特助面完後說接下來是複試（？），就去找業務主管。主管很客氣也很直接，就直接說起薪是33~35k，要等6個月才會有獎金分紅，如果覺得太少可以不用勉強。
試用期是3個月，有簡單說明試用期的通過標準。一開始會從外找講師上18堂課作為新人培訓，上課時間不一定，看講師時間。
業務組分兩種，單打獨鬥型（一開始也會有人帶著跑）跟團隊型，不保證會分去哪裡，因為都缺人，團隊的人數不一定，看客戶團隊大小。
兩個面試官介紹完後都有開放詢問，最後我詢問現在就是複試了嗎，經理就說他看看協理有沒有空，協理詢問的不多，部分跟先前的問題有重複。業務主管+協理的面談時間約30分鐘。
整體面談過程還算愉快，除了時間較長及面試官遲到以外。雖然只接觸到一小部分，不過感覺公司內員工之間的氣氛還不錯。
面試問答
為什麼想當業務？
依個人情況回答(因為我先前無業務經驗)。
會不會開車？
在電話約面試時已經回答過有駕照但很久沒開，對方也表示沒關係慢慢練就好。
面試建議
覺得起薪太低，能拿到獎金的等待時間也較長，不過感覺很缺人，如果對產業有興趣或比較急著上工可以考慮一下。
有點有趣的是在約面試時對方看著我目前的工作說他們開的薪水應該會比我現職高，結果也沒有😂
其他我在意的點：1. 該條街都是商辦大樓，只有兩家超商。2. 廁所無衛生紙，有洗手乳。
