那時因為我在高雄，故通融以視訊面試，面試單位為業務一處。
首先是直屬主管的初次面試，他會先大致了解你的工作經歷(輕鬆談即
可，因為他們不排斥無相關經驗的人)，然後主管會跟你說明台灣固網(台灣大哥大子公司)的產品(當然面試前要先上官網看才聽得懂)，最後主管會大概了解你的薪資要求，跟104上的range不要差太多，主管會盡力幫忙。
跟直屬主管面試完，隔幾天換跟處長(單位最大長官)面試，基本上跟主管面試沒問題，那處長就只是嚇唬你的角色，基本上表現不要太差就是會上。
通過兩位面試後，人資會打電話給你，跟你講一些公司制度、福利等跟年終獎金(僅參考用)，因業務的計算獎金方式跟內勤不一樣)，接著就是確認入職時間，會寄一封正式的offer給你，接著準時報到就可以了。
面試問答
以往的工作經歷？
誠實說明即可，有無相關經驗不是很重要，你的積極態度與否才是他們看中的。
為什麼想選擇台灣固網？
因為看重電信產業的發展，所以想選擇在貴公司發展自己的工作生涯。
面試建議
可以問一下任職單位有什麼「內規」，因為每處的內部規範不一樣，所以我建議要先問清楚，可以接受再進去，以免浪費雙方時間。
因為當初我是沒有認識的人可以問，所以不知道所屬單位的「內規」，進去後才慢慢體會。
同事很好相處，會是不錯的工作環境，這點可以放心。
