妞新聞_妞時尚股份有限公司

Name: 專案助理
Item: 妞新聞_妞時尚股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

147

面試心得

3.7 /5

面試評價

55%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2024.02

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

低

面試難度

面試過程

我面試的是dpi設計...

面試問答

請你先簡短的自我介紹

回答

我面試的是dpi設計雜誌的專案助理職缺，由於dpi於2019年被妞時尚併購，因此現在不是在牧恩藝術營運。 2024

/2/17在dpi FB粉專看到徵人啟事（以下為原文，現仍刊登中）： )) ＃dPi徵 >專案助理< ) 關於dPi ( 台灣唯一設計插畫雜誌，舉辦線上線下藝術跨領域活動，以媒體暨策展方舉辦主題性藝術節，參展藝術博覽會，提供國內外藝術創作者曝光及多元發展平台。主要協助藝術相關專案企劃執行，例如：藝術博覽會，主題性藝術節展覽。尋找喜愛藝術、具有執行力、創意力，時間管理能力．想在藝文產業裡發展的你，期待你發揮所長，與我們共同成長，歡迎你的加入！ ) 主要工作內容 ( ＊專案企劃執行＊協助實體布展＊社群宣傳規劃＊協助雜誌行銷規劃執行 ) 必要條件 ( ＊Microsoft Word,Excel,PowerPoint文書能力＊喜愛插畫、藝術＊擅溝通、具責任感、時間控管能力 ) 加分條件 ( ＊Adobe Illustrator, Adobe Photoshop繪圖軟體能力＊Meta Business Suite操作能力＊具有策展、藝術行政經驗＊藝術類、文學類、大眾傳播類相關科系 ) 履歷須包含 ( ＊自我介紹、職涯展望＊個人經歷 )) 煩請將履歷寄信至 cs@dpi.media 信件主旨- 應徵＿專案助理＿OOO（大名）符合資格者將進行實體面試約1-2次，不符合不另行回信告知，dPi期待您的加入！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－以上為刊登原文，文章中隻字未提薪資，我當下也沒有想太多，於2/18晚上寄履歷到上述EMAIL，2/19(一)10:03收到信，業務企劃請我提供當週 2/19 - 2/23 方便面試的日期及時間（煩請於10:00-17:30內挑選）三個。我於11:48回信，給出當週的星期二、三、五可面試時間；14:00收到信告知2/20 (二) 16:00面試，於16:30離開該公司。總共花費半小時。 2/20(二)15:45抵達11樓，首先看到的是「妞新聞」，櫃台人員詢問我是否前來面試後並帶領我到最深處的一間小會議室請我稍坐，並倒了一杯水給我。大約等待五分鐘後，面試官也就是回信給我的業務企劃進來，開始與我面試，面試所問的問題如後方各別所條列的問題所示。在進行一連串的問題前，她有對dpi為什麼要刊登這個職缺以及這個職務的工作內容進行描述，詳如下所載。這個職缺(也就是專案助理)要協助面試官(業務企劃)，這個TEAM只有兩個人。由於2024年中有一個比較大的活動在基隆，所以現在開出職缺希望找到一個夥伴彼此能夠提前磨合，這樣年中執行活動的時候就能比較快上手。面試官(業務企劃)上去就是老闆，中間沒有其他小主管，有什麼樣的提案企劃都是直接對老闆，主要的企劃案會由面試官提案，此職缺只是負責協助的角色，當然如果此職缺有想要做的部分也歡迎一起。面試官解釋，dpi和妞新聞共用同一個樓層辦公室、設計部門也是與妞新聞共用，但dpi的編制內人數很少，加總起來不到十位，設計有設計部門，自己不用跳下去做，也不會有一條龍的狀況發生。公司(妞新聞)自己就是媒體業，所以就會是媒體業跳下來做策展這件事情，主要就是會需要同時跟五到十位藝術家接洽，有些藝術家有自己的步調，所以不見得會答應這個CASE。但dpi主要仍然是幫助這些創作者（面試官還有先特別解釋她為什麼稱這些人為創作者而不是藝術家），而dpi在於，所想的案子所做的企劃，它的收益是要能cover掉支出的，不能有虧損太多的狀況。舉早餐藝術節為例，就要去找有哪些這樣的場域、空間，能讓dpi安排藝術家的作品去到現場掛，有些藝術家的作品也沒有到那麼多，所以就要去協調。另外也去洽談這些藝術家，是否願意出售他們的IP讓dpi販售。跟這些創作者是簽展覽約、非經紀約(她更解釋即便創作者與dpi簽展覽約之後，也還是可以跟其他公司簽約)dpi非買斷式，主要是想讓這些創作者有曝光的機會與被看見的可能。 dpi的走向之後會朝向飯店博覽會的方向前進，因為飯店博覽會給人比較親民的感覺，比較像是有些從年輕時期就有在關注這些創作者的作品到現在的學生；世貿型的比較偏商業，對於dpi的人力與走向目前是暫不考慮的。以上的內容，是與面試官有來有往、一問一答中互相回答所得到的資訊，故直接列於其上，但最後她始終都是沒有談到福利的問題，因此到最後面試官問我有沒有什麼想問的，我請教她關於福利的部分，她提到薪資是28-32K，加班可以換補休，這裡十分彈性，想要隔幾天休都沒有問題。這裡0830-0930與1730-1830為彈性上下班，基本上六點過後辦公室都會沒有人，所以不太會有加班的狀況發生。此時我便問：所以不能換加班費對嗎？她回答：對。關於福利的部分，她提到年終，基本有一個月但一個月以外的要看當年度公司賺錢與否來發放，以及三節會發獎品等等。大約2月底3初會通知錄取者，無錄取者就不予以通知，但如果真的很想知道結果可以來信詢問，或是在這中間有什麼想補充的想問的都可以再寄信。回到一剛開始提到的臉書徵人貼文，並無明示薪資，但我前來面試所詢問到的職缺薪資卻是「28-32K」，實際上已明顯違法。以下為我所查法條。《就業服務法》修正第5條第2項條文明確規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事，違者處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

面試問答

請你先簡短的自我介紹

回答

你現在的公司會接觸到蠻多的藝術家，你們是怎麼甄選讓他們進來辦展覽的？

敝公司每年會進行一次網路投件，但有年齡限制，只要整理好報名表以及自己的作品集投件過來，就會進行審核，通過便會通知前來展覽。

你現在的工作中，覺得最喜歡的部分是什麼？

採訪藝術家的部分，因為可以實際面對面看到藝術家，了解到他們內心真正所想，而這也是最第一線接觸到他們，看他們創作作品的經過，那感覺十分真實。

你現在的工作中，覺得最不喜歡的部分是什麼？

我覺得沒有特別不喜歡的部分，因為我目前任職的公司，其實協助藝術家辦展覽就是一條龍的形式，從藝術家投件、審核到通知、藝術家展前訓練、辦展、開幕茶會、撤佈展等等，都要自己投入去做，這樣一整個過程經歷下來，覺得每個部分都有它的價值所在。

會騎車嗎？會這樣問是因為我們有時候加班比較晚沒有大眾交通運輸工具。

會。自己有汽車駕照但沒有實際上路過。

怎麼會想要出來另外找其他工作？是想要轉換跑道還是？

目前在現在所任職的公司成長幅度有限，想要另外試試看不同產業，也為了尋找更好的職業前景而付諸行動。

怎麼會想要去讀研究所？論文現在到哪個階段了？寫得還順利嗎？預計幾月要口試呢？

因為想要加強自己這方便的專業之能，希望能與工作相輔相成。論文目前寫完前三章，正朝第四章邁進，寫得算順利，還沒開始採訪作業，預計六七月提口試。

我看你的履歷，你有在學潛水？

有的，有考過ＡＯＷ。

如果今天有一件事比較緊急插進來要你解決，你會怎麼安排？

先確認此案件所需要多少部門偕同參與，以及緊急的程度，例如短至三週長至三個月之類的，會先依照緊急程度與涉入的部門多寡趕緊進行分配與協調。

有接觸過合約嗎？有和客戶簽過合約嗎？

有接觸過，因為公司有法務部門，因此都是委請法務部門撰寫，自己也有寫過「備忘錄」給客戶簽署。

你比較喜歡獨立完成作業還是跟別人一起合作？

以前的自己習慣一條龍模式完成專案，覺得一個人有一個人的步調，但有些事情卻是無法自己一個人獨力完成的例如場佈場撤，仍然需要有夥伴的齊心協力方能讓整個活動盡善盡美，因此看是在一個案子的什麼階段，我會用不同的心態去調適。

有參與過博覽會嗎？世貿型還是飯店型？

都有參加過，但不是主辦方，是純粹參與的角度。

你現在有在找其他工作嗎？

有的，大多是藝文相關職缺。

你現在有什麼想學的東西嗎？

第二外語以及排版設計相關軟體都會是我想要學習的技能。

面試建議

業務企劃對於職缺內容與dpi公司目前營運狀況與說明十分完善，讓人非常清楚。對於求職者履歷也有仔細看過並會針對裡面內容提問，讓整個面試過程像在聊天一樣，非常輕鬆愉快！但如上面試過程分享所提到，該公司已明顯違法，加班強制換休亦屬違法，如果今天你是剛畢業的新鮮人，也許可前往一試，但無論如何，這是非常不尊重勞工權益的情事，且妞時尚股份有限公司亦非小公司，對於薪資揭示的敏感程度非常低，讓人十分傻眼。面試完走出該大樓時，覺得這場面試都浪費了雙方的時間，強烈建議如果能接受28-32K的人再前往面試。截至我撰寫完的現在時間(2/24晚)，他們仍沒有將薪資放上該則貼文。

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