第一關為視訊面試，面試的主管遲到了快50分鐘 ，整點的時候人資有用信件通知說主管因為前面的會議有耽誤到。
因時間被
壓縮所以面試的一開始就趕快做一個基本的自我介紹，接下來就很快地開始討論職缺的內容、產品線、組織、與主要會合作的單位。有被詢問是否是gamer、平常是用桌機還是筆電、會不會組裝電腦，等等的小問題。因一些先入為主的觀點，主管認為我以前待過的公司都是很有行銷經費的所以有被詢問說在經費與資源有限的時候會怎麼操作與運用有的資源去做最大化的成效。也有被告知公司會議很多，會需要經常產出簡報，但並不會強迫加班，大多同仁都是準時下班。基本上沒有太難的問題，主要都是圍繞在主管對這個職位的期待與你過去的經驗。
整個過程人資回覆蠻快的，面試完的隔天就有打電話來了。
面試問答
基本的自我介紹
著重於跟職缺有相關的內容，並用一個專案當範例去解講自己在專案中的角色與影響
對於學習新產品有沒有抗拒
不會，之前也有過換產品線的經驗，也很有興趣可以接觸到新的產品線
面試建議
先去官網了解一下產品線，如果是平常就有喜歡自己組裝PC的可以針對相關的產品多做討論與經驗的分享。也可以去看看他們的youtube上的影片，面試過程中主管有一直提到他們這兩年做的brand videos。
