一開始人資會給你基本資料和類似心裡測驗的填選，主管先來面談，後面才是人資面談(基本福利等問題)。
關卡主要是主管那邊，除
了針對經驗詢問，也會針對作品集認真聽且詢問任何相關執行問題？你在這專案負責哪些等？預算掌控的問題？整場雖然沒有英文考試，但有提到英文程度如何，因為除了用信件回覆國外，也要開會對談，所以英文很重要！
另外也有給考題回去執行，且一個禮拜回，包括 給你圖片來發想新聞稿、還有請提供專案和預算問題。
面試建議
面試前會要求記得帶作品集，也會針對專案問很細，包括怎麼發想至成效如何？
主管一出場就有威嚴強勢感，面試問題很專業也很嚴厲，能感受到未來在這個工作崗位也會有很大的跳戰，抗壓性要很強！感覺也學習到很多！
