被帶進了一個辦公區旁隔出來的小桌椅區，門關起來就是獨立空間，在裡面馬上就開始了筆試，引導的職員說30分鐘後進來收卷，於是就開始了一連串了振筆疾書。題目有三大部分。
一、問答題
1. 請問您所理解的商社是什麼呢？豐田通商跟其他商社不同的地方為何？
2. 假設您為一個全公司專案（主題任意）的負責人，請問您會如何利用自己的專長和公司的資源讓一個專案成功呢？
二、翻譯
1. 中文→英文：「安全和合規是所有業務活動的根基」、「安全管理就是人員育成」。基於這一理念，除集團成員公司員工外，本公司還面向有需求的供應商開展安全衛生教育活動。
2. 中文→日文：本集團將優勢業務領域與碳中和和循環經濟相結合，劃分出「七大重點領域」，並將其定位為實現中期經營計畫的發展戰略。七大重點領域：新一代移動出行、可再生能源與能源管理、非洲、循環靜脈產業、電池、氫能與替代燃料、Economy of Life（人們日常生活不可或缺的、有助於建設舒適穩定的未來社會的業務，例如醫療保健、食品等）
3. 英文→日文：The external environment surrounding our company is expected to remain highly uncertain due to division and conflict I’m international society, financial market trends in Europe and the United States, and volatility in resource prices, among other factors. Additionally, the further acceleration of efforts to realize a decarbonized society and the progress of digital transformation, including advances in AI, as well as other developments continue to change our world with unprecedented scope and speed.
三、用英文回答以下問題
1. According to your understanding of yourself, please evaluate your own strength and weakness on job required ability.
面試前的信件中有說明請準備英文的優缺點自我分析，原來是筆試就直接用到了。除了第三大題事先準備好了之外，其他就是現場趕快想趕快寫，題目不算少，在30分鐘內我寫到最後一刻，還好有寫完。30分鐘之後，剛剛的接待者準時來收卷，接著就帶我前往大會議室進行面談。是一對三的面試，面試官有台籍部長、台籍經理和台籍人事。除了自我介紹和志願動機是用日文，其餘皆用中文進行。面談約45分鐘左右，整體氣氛輕鬆愉快，有預感能夠進到二面，也確實在兩個工作天後就收到了二次面談邀請。
這是第二次面試（也是最終面試），面試前會收到一個職能適性的線上測驗，填寫完畢後就靜待面試到來。跟上次一樣，跟櫃檯報到後，就被引導至辦公區旁的小隔間坐著等待，時間到了被帶到跟上次一樣的大會議室進行二面。二面是一對四，面試官有台籍部長、日籍副部長、台籍部門經理和人事，其中部長和部門經理同樣也是上次一面的面試官，因此二面幾乎沒問問題，感覺主要是來讓日籍副部長看看我的。一開始照樣是請我用日文進行自我介紹和說明應徵動機，接著副部長用日文詢問上次被問到什麼問題？為什麼轉換跑道？具體來說實習時遇到什麼困難？因為都是副部長在問，因此全程都是用日文。只有在我最後問到公司有無協助員工職涯發展的制度時，人事用中文回答我。整體花費時間約20分鐘，體感非常快就結束了。
