1. 這場面試考的不是你寫了什麼，是你怎麼思考
面試官沒有問很深的技術細節，而是問「你怎麼測試」「你怎麼從 AI 學習」「你怎麼設計授權機制」。準備方向要從「背答案」轉移到「能說清楚自己為什麼這樣做」。
2. AI 協作測驗的核心不是結果，是過程
面試官明確說他想看的是產出架構設計的「過程」。準備重點是：主動釐清需求（商業目的是什麼？受眾是誰？）、Prompt 給角色設定加明確條件、AI 產出後能用自己的話解釋架構。面試官觀察的是你有沒有在主導這個過程，而不是 AI 寫得多好看。
3. 對公司產品要有基本研究
面試官問「你有看過官網嗎？」我有答出 NAS 和 SAN 兩大產品，立刻拉開了和沒做功課的候選人的距離。這類硬體產品公司，產品線和技術架構的理解會讓技術問題的背景更清晰，回答也更自然。
【二面】
感覺要做蠻多事，然後老闆似乎覺得AI很萬能，我覺得自己跟他不太合，哈哈，面談過程不是很順利，而且我覺得跟他講話有點難，當下只覺得還好他不是我的直屬主管。
希望各位求職者可以調整好心態，他問問題時回答不用鋪成，直接給他要的答案就好，我可能就是試著鋪成才會被打斷吧，各位加油！
