先是簡易自介，之後由面試官說明及發問
1.考試:分邏輯及性向考試
2.部門主管面試
3.二次面試:部門副總面試
4.由於
是邀約面試，面試過程愉悅
5.有說明並向面試官確認本身背景非資訊，仍安排面試?
6.有特別帶到部門上機考試，使用104
7.特別說明公司福利及公設:例:游泳池及13樓頂樓空間
面試建議
非常推薦年輕人，可以先來磨練。
這是一個成為跳板的地方，培養吃苦耐勞及自信的地方。
但願離開後，仍保有良善、信仰、誠實和互相幫忙的熱情。
由於公司屬於高密集度的人之環境，同事相處有好、也有不好，主管亦同，但顧問工作獨立性高，有時同事相處磨擦反而比內勤來的少些，較多的是與客戶之間的相處往來及協調溝通，反而可以看遍及了解不同人性。
建議:專注磨練技術及專案成效，將ERP與實務流程MATCH。
