我記得面試前就要先填寫104上面的性向測驗。一進去先被人資帶到小房間做測驗，有兩種測驗，一種是邏輯測驗，用電腦做，還滿多
的，寫完以後打給人資，會給手寫SQL測驗，很簡單，有基礎就寫得出來，記得要會JOIN。測驗全部寫完以後會被帶到別間等主管來面試，主管問題不多，感覺只要測驗OK、有類似經驗，沒特別問題就可以錄取，超缺人。
面試問答
上一份工作離職的原因
表面說說就好，答案根本不重要，不要挖洞給自己跳
是否在網路那邊聽過一些公司的傳聞? 有什麼疑問需釐清的嗎?
確實是有查到鼎新的負面消息，不過還是實際問主管比較準確，因為每個部門情形差很多，像是會不會加班、薪資、福利、獎金這些都可以問。
可以接受偶爾加班嗎?
詢問加班頻率 + 要看薪水決定
面試建議
新人可以進來磨經驗刷履歷，做差不多就可以閃人了，除非有興趣當顧問，客服工程師鳥事跟山一樣多，公司大有好有壞，福利休假都不錯，遇到事情踢皮球沒人鳥^^加油
