1. 人資接待
2. 機上筆試 英文仿多益
3. 人資核對資料
4. 研發部門主管面談 -1
5. 研發部門主管面談 -
面試建議
面試當下：當天是先到招募部用電腦做人格性向測驗，內容大概問個性、偏好的工作性質等等，都是非題型跟程度選擇題型，大概十五分鐘可以做完。若沒多益成績的話應該還會有英語測驗。
我是直接跟人資主管面試，問了自我介紹跟經歷，這部分看你自介講的時間長短，我是很快就進入跟工作相關的問答。主管會先簡介一下公司組織架構，跟這份工作內容跟需要的技能等，會問你了不了解人資在做什麼，你想要做其中的哪一部份等等這些基本題。比較特別的是有問到假設情境題：我是新鮮人菜鳥，若公司派你到國外分部出差，你覺得是要負責甚麼事務？陸續猜了好幾個都答錯，主管也都很有耐心的循循善誘
