當時問面試的店長很多問題，像是假如月中左右報到怎麼算薪水？是第一個月以時薪下去算，2萬4➗上班天數=一小時的錢。
第二
個月以他們開的薪水，假如開2萬8，
低薪2萬4+3千獎金+1千塊是全勤=2萬8。
假如：遲到一分鐘扣50元，就連全勤也沒有了，所以實際扣1050元，那假如看錯班表視同曠職怎麼扣的？看你多久到！如果幾個小時到公司，那就是先扣1千全勤再扣掉1小時的錢，整天沒來先扣1千全勤再扣一整天8百90幾元。
（注意⚠️只要遲到就沒全勤）
領薪水制度：8號領底薪，15號領獎金、全勤。
如果時數不夠會扣錢嗎？不會
那假如打9:55卡算幾點？算9:30，如果是客人沒走的問題算公司的，假如是自己動作太慢的話那9:55就不算10點的卡。
那會經常發生嗎？會。看自己能不能接受，當然如果越早收完就不會有這個問題了。
那體檢有補助嗎？第一個月自付，第二個月後面公司才會補助。
那勞健保扣多少錢？一千，假如公司幫你保5千，一千自己付。
制服要錢嗎？要，1千五，等到離職才會退換錢，如果太髒或破的，不一定可以退。
排休？一個月8天，兩天自己排，其餘公司排。
特休？跟勞基法一樣，做滿一年7天，三年14天。
國定假日會補嗎？會，沒補換錢。
剩下太多問題，後面很多人面試就沒在問，花了兩個小時。
後並要求我把頭髮染黑，有髮禁、不能塗指甲油
面試建議
大部分餐飲業的大公司其實都蠻黑，就看自己能不能接受，因為之後可能也會調薪也不知道，
那如果你單純只是要穩定的工作或是高的薪水的話那就會建議去小間的公司，不然大間的公司其實都蠻摳的。
