面試問答
1.為什麼會想來應徵為什麼不是去其他公司的顧客服務的工作 2.為什麼會離職 3.會覺得哪一種人格特質的人是沒有辦法一起工作的 你對那種人格特質的人定義是什麼 4.你覺得自己是怎樣的人 5. 你在之前的工作有遇到什麼比較困難的部分 6.你之前工作內容是什麼 為什麼那個工作是你的工作範圍 7.你之前的工作是屬於獨立作業還是團體 8.你覺得這份工作的工作內容是什麼 9.有沒有什麼問題想要問
回答問題時主要還是需...
我認為宜家整體的福利是很好的，就如同人資在求職平台上寫的那樣，整個工作環境的氛圍看起來也蠻融洽，很符合宜家的理念！面試時
主管也很仔細的介紹整個工作內容，讓面試者對這份工作有更深的了解。
面試的第一關：筆試（20-25分鐘）
考試內容為國文、數學/邏輯、英文、自己的人格特質以及跟宜家相關的簡答題，比較可惜的部分是自己沒有在時間內答題完成。
面試第二關：人資面試（5-10分鐘）
會先請面試者自我介紹，再問一些簡單的問題，例如怎麼會想要做這份工作、以前工作有沒有遇到什麼困難的地方、有沒有什麼問題想要詢問等，這時候人資的面試人員也會大略介紹一下公司的福利，如果對福利有相關疑問也可以詢問。
面試第三關：部門主管面試（50分鐘）
人資會將初步面試面試者的資料轉交給主管，主管會依照履歷上的個人資訊詢問問題，有些問題也會依照面試者的答題而有所延伸，面試時的問題大概如下：
1.為什麼會想來應徵？為什麼不是去其他公司的顧客服務的工作？
2.為什麼會離職？
3.會覺得哪一種人格特質的人是沒有辦法一起工作的？ 對那種人格特質的人定義是什麼？
4.覺得自己是怎樣的人？
5.之前的工作有遇到什麼比較困難的部分？
6.之前工作內容是什麼？
7.之前的工作是屬於獨立作業還是偏向團體合作？
8.覺得顧客關係人員的工作內容是什麼？
9.有沒有什麼問題想要問？
面試問答
1.為什麼會想來應徵為什麼不是去其他公司的顧客服務的工作 2.為什麼會離職 3.會覺得哪一種人格特質的人是沒有辦法一起工作的 你對那種人格特質的人定義是什麼 4.你覺得自己是怎樣的人 5. 你在之前的工作有遇到什麼比較困難的部分 6.你之前工作內容是什麼 為什麼那個工作是你的工作範圍 7.你之前的工作是屬於獨立作業還是團體 8.你覺得這份工作的工作內容是什麼 9.有沒有什麼問題想要問
回答問題時主要還是需要靠平時的練習，讓自己的回答會更流暢，因為人在緊張的時候很容易一不小心就吃螺絲，且因為面談時會從面試者的回答有更多延伸問題，所以靈機應變能力也是非常的重要！
面試建議
面試前無論是在撰寫履歷、自傳，或是練習面試都是非常重要的，可以查詢政府機構是否有提供相關課程，讓自己可以準備到更加完善，也要多加練習面試可能會被問到問題，讓自己在緊張的情緒下，也可以很好的發揮！
