面試問答
你會什麼想要來宜家當陳列設計師？
因為我很喜歡貴公司的...
在面試之前，會先收到一封信作為遠端面試，要你在一個小時內發想一個地方的陳列設計，還有mood board輔助。
之後如
果主管有興趣，會請你去門市面試，同時在辦公室參加為時90分鐘的筆試，外加面試。
內湖ikea的面試地點在4樓，上去後先去和警衛換證件，然後人事再請你進去填寫單子，填寫時間約10分鐘，然後他會請兩位主管過來。
面試過程中，主管有一位男性和女性，男性非常的不耐煩，他點出網路上的作品集，而且點到另外的舊版連結，這邊希望能使用另外一個連結說明，他就打斷說不用，叫我用手上的作品去說明就好。
而且他們陳列設計師在104上明明被他們分類成「平面設計師」，卻叫我考一堆「室內設計師」的軟體，即使我會，男性主管依舊問我幹嘛來應徵這個職位，認為我不是該科系，也沒有進修相關科目，幹嘛來。從頭到尾盤著手訊問，態度不耐煩，連面試者的臉都不看，對面試者沒有興趣，也沒有禮貌。
即使表示對於他們公司的品牌非常欣賞因此而想來應徵，也被問為什麼想來，因為我沒有給他，他想要聽到的答案。
女性主管很有禮貌，詢問相關問題，幫忙清楚地解釋這個職位所需要的細節。
而再來進行90分鐘的考試，請你在一個面積空間內設計一個展示鍋子的空間，地點在他們的辦公室使用公司電腦繪製，辦公室的氛圍非常壓抑，在考試圖中一邊畫，還能一邊聽到剛剛男主管回到座位辦公時，繼續大聲說其他同事的壞話(我在三個位子外都聽得一清二楚)，是讓人感到不安的職場環境。
最後90分鐘後，他們會把你考試畫完，最後貼到ppt上的簡報放到會議室的螢幕，讓你去說明。男性主管依舊高姿態，希望想早早結束這場面試。
我希望的方式是用「行銷和視覺互動」來推銷鍋子，但男主管希望的是「理論派又正統的」室內設計，如果是對於這份職缺有興趣的人，可以參考一下。
而基本上這場面試主管有些意興闌珊，而且這份薪水並不高，而且我在這邊面試的三個小時，我還沒有看過看起來很愉快的員工。
但非常感謝人事的對於這份工作的說明，因為很清楚，也很好了解。
面試問答
你會什麼想要來宜家當陳列設計師？
因為我很喜歡貴公司的商品和品牌，而且希望能成為推廣的人之一。
你究竟喜歡什麼？
(這個問題讓人非常不舒服，因為我做過種類非常廣，也很跨領域的商品。)
第一次的回答：喜歡研究商品，並喜歡看到使用者的反應，並因此做出改善或下次提案的靈感。
主管反應：(不高興我的答案)我覺得這個並不是，你究竟喜歡什麼？
第二次的回答：(這個部分有些記憶模糊，但我只記得說了喜歡推廣商品，以及宣傳等相關回答。他還是不高興我的回答，最後直接放棄。)
面試建議
感覺一次的面試就是非常糟糕的經驗，即使我意外被錄取，我也想回絕的糟糕職場。
因為這是第一次去面試，身為陌生的面試者，只是坐在辦公室考試，卻聽見該公司的主管大聲抱怨同事，而且對面試者無禮，即使他們把職位設定失誤(他們如果想要室內設計出身的人當陳列設計師，在104就不應該設定為平面設計)，他們卻一直問我為什麼要來應徵一個室內設計。
(但我沒有回答因為你們應徵的網站分類有失誤。)
陳列設計師的工作時間為8:00-15:00，這是少數問到的新資訊。
雖然這邊一直是宜家商品的粉絲，但這次的面試和看到公司內部，是一個沉悶又充滿抱怨的職場，如果幸運錄取，也希望能三思並評估看看，祝福讀到這邊的你，感謝。
