通常由人資（HR）或用人主管進行，著重於基本資料審核、職能評估，部分職位可能需要填寫基本問答題（如對 IKEA 品牌、競
爭對手的了解）或簡單的中英數測驗。特定專業職位（如視覺陳列師）則可能需要事前準備履歷、自傳，或進行較長時間的專業簡報。
面試建議
HR打電話通知我，面試當天需自備一份履歷表和一張大頭照，到當天，人事部會帶你進去面談室，先填一份基本資料和一份大約10題的問答題，大部分問答題都是要知道你了解ikea公司多少？問答題有問ikea有賣什麼家具、競爭對手、ikea和其他店的不同、、等等。然後最後有考幾題很基本的中英數。一開始2個面試官會請你簡短的自我介紹，再來就問上份工作為什麼離職、為什麼應徵ikea、對工作期許、面對工作壓力怎麼辦這些。面試時間大約有1個半小時左右。之後面試官說有沒有應徵上都會通知。
