ZeroOne_零壹科技股份有限公司

Name: HR
Item: ZeroOne_零壹科技股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

166

面試心得

3.7 /5

面試評價

42%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.03

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

前半年要加班，每天5...

面試問答

過去工時大概一週多少

35-40小時/週

前半年要加班，每天5點半加到8點多，小主管說有加班費但沒有人申請加班。主要都是小主管提問，問很細，會邊問邊打字做

記錄。由於組織擴編，HR要增1-2位。目前有3位HR，上面有一位人資長，每個HR都是 full function 再身兼一些功能性的職能，公司用三個系統，一個是自己研發的系統，一般表單填寫、申請都是用這個，還有104系統主要是招募用，另一個是鼎新系統，考勤假單薪酬都是用這個。小主管說這個團隊是新的，一到兩年內都不用碰薪酬，但如果同仁有相關問題還是要協助回答。然後面試的過程一直提到「工時」，然後說待會解釋，一直到全部問題都問完了，最後才說明大概入職前半年會常態加班 (感覺不只半年)，每天 5 點半下班的話，會加班到 8 點多，因為公司有700-800人，底下有3家子公司，所以需處理這麼多人的事務。例如離職流程要上系統、做訪談、簽核、用印等等，還有聯繫面試人選，有的可在家做，有的像是打電話或用公司系統，就只能在公司做。最後我問有補休嗎？小主管說可換加班費，但目前組內都沒有人申請 (??? 不知道是內部壓力，還是部門風氣)

面試問答

過去工時大概一週多少

35-40小時/週

面試建議

加班如果只是一兩個月還可以接受，半年已經是常態加班了，而且不是加一小時那種，快到延長工時的極限了，我覺得應該不會只有半年，除非短時間增補多位HR，不然700-800人的規模，不是增一兩位可以解決的，如果確定有加班費，不在意下班生活的話，也是可以挑戰看看