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後端工程師
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2026.07.14 分享
2024.06
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一面現場面試約50分...
面試問答
說明過往工作中,與團隊中其他夥伴協作分工狀況
後端分工狀況: (...
一面現場面試約50分鐘,與後端兩位主管面談,內容含工作經歷、技術面、人格特質。 二面現場面試:若第一關有通過的話,會與
技術主管面談,主要了解人格特質、協作方式,但也問了兩道邏輯題。 面試官會將一面二面內容整理成文件並提供給HR,團隊回報七日工作天左右會給出評核結果,結果如何都會通知。
面試問答
說明過往工作中,與團隊中其他夥伴協作分工狀況
後端分工狀況: (a) Leader 負責各需求的進度掌控、檢視需求設計 (b) 組員自行分配 Sprint 需求、撿 high 票處理 (c) 時程評估:無壓力就自己做、有壓力就討論分工 (d) 需求分工、共用分支:共用部分先推分支 (e) 設計模板架構:table 規格及索引建立 -> 共用物件或方法 -> 各 api 功能與實作 (f) 部署:輪流安排組員負責 各部門分工: (a) PMM:產品規劃,大方向/ usecase/ 需求規格書 (b) PM:專案進度控管、bug 票安排 (c) FE:WEB 介面、串接後端 API (d) APP:APP 介面、串接後端 API (e) BE:後端 API 開發 (g) QA:產品驗收測試
離職原因
一、覺得學習差不多了 二、目前目標:技術積累 (a) 高併發:高併發需求、緩存 (b) 高可用:微服務架構 (c) 高性能:緩存、讀寫分離、分庫分表、中間件ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka (d) 高擴展:容器化技術Docker/K8S
什麼是 OOP 物件導向?
以物件為概念去開發,透過 OOP 特性提升可獨性、靈活性、重用性、擴展性
請說明 Spring 的 IOC & AOP
IOC 控制反轉:將物件生命週期交給容器去控制,透過 DI 依賴注入來達成 AOP 橫向切面編程:將共用行為抽出,橫向切一刀的方式去執行,避免相同行為重複編寫
若有1隻API目前效能過慢,請試著簡述問題查找流程
一、慢在查詢 DB 時 (a) 請求卡住等鎖 -> 上鎖是否正確? (b) 查詢時間長 -> 查詢是否踩索引?框架問題?Lazy 加載是否失效變 Eager?N+1 問題?表的資料量太大?-> 加索引、用緩存、讀寫分離、分庫分表 二、慢在商業邏輯時 (a) 是否是第三方 API 回應慢? (b) 寫法是否有 for 迴圈查 DB 或可優化處?
對 spring boot 有怎樣的了解?
加速開發,根據 spring 的功能,做自動配置。 spring 還需額外做許多設定,spring boot 相對簡單快速。
有應用過 AOP 嗎?
沒實際使用過,但有使用過底層是 AOP 的功能,比如 @transactional。
spring data jpa 的 cascade?
不清楚,好像沒在使用。
transactional 的 propagation?
事務傳播機制。(舉例幾個常用的說明...)
知道 open-in-view 嗎?知道用途嗎?
session,api 進來就開 session,有 session 才能跟資料庫溝通,如果沒 session,比如 lazy 加載就會報錯。
如何去判斷建立哪些索引?
選取具有識別度且根據查詢較常用到的欄位去建立索引,但刪改頻繁的欄位則盡量避免建立索引,比如課表的老師ID經常查詢且不容易變動就可以建立索引,比如課表人數經常變動就不應該建立索引。
請說明上份工作 AWS 的相關應用,ec2/ s3/ rds/ sqs/ lambda。
ec2 -> 應用程式的機器 rds -> 關聯式資料庫的機器 sqs -> 中間訊息,應用在服務需要丟 queue 處理 s3 -> 存放圖檔、log的服務 lambda -> 應用在解決平行喚醒,call 服務的 api,避免需求重複處理
最近一個有印象跟同事討論的有趣的事情?
票券額度 race condition 問題,事務隔離級別的討論。
有遇過跨部門合作上的問題嗎?如何解決?
比如前端反應 api 文件不清楚,後端就討論並將輸出輸入的範例提供完善。
面試建議
有技術題也有人格特質相關或閒聊,工作履歷也要熟悉,會詢問相關問題。 面試官人都蠻好的,可以放輕鬆面試,
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UI/UX Designer
新北
·
2023.07.02 分享
2023.06
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無聲卡
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實體面試由3位面試官...
面試問答
為什麼想換工作?每段工作經歷時間都蠻短
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客服經理
新北
·
2022.06.17 分享
2022.02
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公司地址位在中和工業...
面試問答
詢問有關客服作業的相關建置流程
目前運作方式為單純的...
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視訊面試
·
2021.09.07 分享
2021.08
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因應疫情線上面試,由...
面試問答
過去客服相關經歷工作內容
簡單描述工作項目,主...
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精選
社群經營行銷
新北
·
2021.05.05 分享
2021.05
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無聲卡
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面試官一位是應徵聯絡...
面試問答
說明一下工作經歷和負責內容
照實回答,列舉方式回...
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資深行銷企劃
新北
·
2026.09.15 分享
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104上寫的公司地點...
面試問答
自我介紹
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行銷
臺北
·
2026.09.11 分享
2026.06
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先說結論:滿浪費時間...
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為什麼離職
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行銷企劃
臺北
·
2026.09.07 分享
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主要是面試餐廳跟門市...
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過往經歷
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iOS工程師
新北
·
2026.05.15 分享
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公司當時面試地點是在...
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介紹之前做過的專案
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資深平面設計師
新北
·
2025.10.13 分享
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公司在一個附近很多印...
面試問答
根據作品集提出問題
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西餐廚師
臺北
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2025.09.16 分享
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面試地點會直接約在餐...
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過往的工作經驗中有煮過員工餐嗎?會排斥嗎?
照實回答即可
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攝影師
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2025.08.22 分享
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攝影師有上機考,會隨...
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怎麼會想要來面試我們公司?
因為在104上看到很...
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商品開發專員
新北
·
2025.08.05 分享
2025.08
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面試官會先請你自我介...
面試問答
你對於香氛或彩妝是否有興趣
據實以告
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產品設計師
臺北
·
2025.07.24 分享
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公司地點有些難找,是...
面試問答
期待公司管理風格如何?
希望是較自由可以給設...
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資深平面設計師
新北
·
2025.06.16 分享
2025.06
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公司地點有點難找,位...
面試問答
對於工作,覺得哪三個是最重要的項目
(開放式題目)薪資福...
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Q
技術員搬重物和登高作業,公司會提供安全配備嗎?
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Q
請問面試顧客服務諮詢師時,會考什麼樣的客戶應對情境題?
國泰世華商業銀行股份有限公司
Q
關於機構工程師職位,面試主管比較在意應徵者過去做過的產品類型還是設計流程上的邏輯性?
ASUS_華碩電腦股份有限公司
Q
想請問和碩聯合科技的AI工程師職位,面試會重點考哪個領域?
和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司
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新光三越百貨股份有限公司
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