面試問答
異質資料庫整合怎麼驗證
包含格式可能不統一，...
公司離捷運站有段距離，在遠東工業區裡面，偏傳產工業的裝潢方式。
主管跟人資會一同列席面試，但幾乎是主管提問居多，整體面試
感受度還好，不會有特意刁難的狀態。
準備一份投影片，一開始就先介紹投影片內容，主管會針對想了解的部分進行討論，主要是會圍繞在偏數據工程的經驗詢問，雖然JD有寫BI跟AI但感覺公司用的不深，BI報表是交由各業務單位進行自助分析居多，所以也都只停留在比較淺的圖表應用，不太有分析項目，整體感覺是會著重在過往做數據工程的經驗提問，包含怎麼跟User互動、跨部門溝通等等，但公司目前聽起來是採取low code的方式開發，技術面應該是沒有什麼難度，但應徵是主管職所以強調溝通跟團隊管理為主。
面試問答
異質資料庫整合怎麼驗證
包含格式可能不統一，在轉換時就要對齊各資料庫格式，以及轉換後的驗證機制，測試完沒有問題再上線
有用過什麼AI工具，如果公司有要推AI工具怎麼進行比較好
根據公司的狀況去調整，分析了自主開發跟套用現有工具的優缺點給主管聽
面試建議
這職缺比較像是要找傳統管理職，公司可以感受到比較傳統文化數位轉型做的也不多，高層會想立即看到效果，所以側重點會是在團隊跟跨部門溝通，JD上有寫到的AI及雲端技術的運用都很少，如果是追求技術的求職者比較不適合，目前應該是會著重在數據工程的打底，但感覺對資料治理也著墨不多，比較多可能是著重在優化user的數據查詢需求為主，需管理約6-8人，適合有管理經驗的人。
