面試問答
自我介紹，之前的工作經驗之類的
一般面試的慣例都是這...
面試前有一個香港的HR人事電話聯繫我，然後加我line，把一些之後視訊面試的時間敲定。之後就是全程視訊面試，會同時有三位
主管，其中一位是在香港辦公室的男生，另外兩位台灣辦公室的女領導，感覺女領導看起來就是未來你的主管，開始面試的時候首先就是自我介紹之類的，之後就開始問問題，總得來說問的問題都挺尖銳的，最後有一些數學題和會考你的打字速度。
面試問答
自我介紹，之前的工作經驗之類的
一般面試的慣例都是這個部分，是可以自己準備好的，盡量把之前的經歷介紹完整和如何體現自己有能力適合現在的工作
數學題
這個部分比較難，但也許是因為我比較少用信用卡分期，在問這個問題之前主管會問你，你對你自己的學習能力打幾分，還有為什麼會你自己打這個分數，我當時覺得自己硬著頭皮也要往高分給自己打，既然來面試難道說自己學習能力不行嗎，之後就被打臉了，數學題解不出來，挺丟臉尷尬的，簡單來說題目就是一個客人要你解釋本期帳單應該繳納多少錢，是怎麼算出來的，我用信用卡的習慣都是直接繳完，所以一些名詞覺得陌生最後沒算出來。
工作中遇到壓力怎麼辦
我的回答是遇到壓力下班我會運動去調節，但是明顯我誤解了她問這道題的意思，也許是我把壓力這件事想的太簡單了。總得來說她想得到的回答是如果在工作中遇到壓力，你會找帶我的師傅私聊，尋求一些同仁相似經驗的幫助，下次遇到相同問題就可以避免之類的。總之我有點答非所問。
面試建議
聽上去是一個壓力很大的工作。雖然到手的薪水聽上去零零總總加起來有4到5萬多一個月，算是客服行業裡面相當不錯的薪水了，因為我的之前都在飯店業工作所以以飯店業的薪水來說相當於至少要做到經理有的飯店經理的薪水都不到5萬。但是面試難度大但也許只是我沒有這個能力，當然面試很看眼緣，還有如果數學題能答對說不定有可能會面試上，但是最後還是被發無聲卡，有點不像大公司的作為，面試結束之前我還問多久會收到通知那個主管說大約3到5天，結果是了無音訊。真的很嚴格
