一面 在台中辦公室 是很小間的共享辦公室 由當區業務主管面試
先自我介紹 會問非常多問題 從家庭背景 興趣 大學科系
參加活動 以往經歷等等的
問題也都很細 會問選擇的原因
例如為什麼選擇上一份工作 為什麼有這樣的興趣等等
薪資為底薪+獎金 以外勤為主 但沒有通話補助跟交通津貼 公務機只有一台要輪著用
彈性工時 打卡時間9~12點
公司文化自由 會辦很多活動 請假方便 獎金不高
二面 視訊面試 由台北業務主管負責
先自我介紹
主管也是會了解以往經歷 離職原因 介紹工作內容 獎金制度
接下來就是一直讓你提問
問了獎金跟部門均薪 我覺得是很正常的事 畢竟是業務部
不過對方態度有點微妙 以你越努力做越好 做得好才能要求更多等
並沒有一種開誠布公的感覺 更像是審視你能做多少
個人認為面試是雙方都有權利選擇合適的 問獎金就態度微妙感覺不太好
結束後會說不論有沒有通過，都會在一周內發通知，但後續仍是無聲卡，個人認為不太禮貌，畢竟求職者已經安排兩次時間面試，面談時間也都不短。
面試建議
以自己的經驗來說 這樣性質的工作 平均薪資應該不高
想洗經驗的新鮮人可以試試看
要注意的是外勤其實很多隱形的支出 但公司沒有負擔
開發餐飲業者其實也很常加班到很晚 要看是否能接受
