第二關很羞辱人
第一關在線上面試都很正常，面試完通知有進入第二關並且有提供一份相關作業
第二關是實體面試，面試官有兩位
一位男性部門主管和HR
主要有部分會在探討作業考題的內容跟思考方式
其中有一個插曲是 我的履歷上有提到我的休閒活動喜歡玩數獨
現場主管竟然直接拿出一張準備好的數讀題目要我現場解
如果我寫我興趣是彈吉他的話，是不是會叫我表演一曲？
不曉得這個行為的意義在哪？然後還自以為幽默的一直在笑
面試建議
我認為公司在發展中總會有參差不齊的人加入團隊
但是如果這樣人品的人能在團隊中擔任主管的角色
那我不會看好這樣的團隊
