面試問答
印象最深刻是主管比較在意你對這份工作有沒有熱情，有多想把握這份工作，但他不是這樣問，他是問為什麼想來這工作
我當時才剛畢業其實也...
一開始是收到HR通知詢問我有沒有意願
然後安排時間面試後是到總公司，由區主管集體面試，在一間會議室，至少有10～15人
圍成一桌，有填寫一些基本資料（也算有履歷內容），然後會輪流起來自我介紹，主管也會在過程中提問
面試問答
印象最深刻是主管比較在意你對這份工作有沒有熱情，有多想把握這份工作，但他不是這樣問，他是問為什麼想來這工作
我當時才剛畢業其實也不是很懂門市業務的形態，就滿腔熱情眼睛都發光的表現出很想得到這份工作，講了自己的憧憬什麼的，反正就是講一堆這工作好像多好之類的屁話😂
面試建議
因為門市人員其實就是門市的業務，所以有業績壓力，依照你的年資你的業績門檻會越高，一開始會很辛苦，如果你腦子不夠機靈動得不快很難快狠準抓住業績機會，但若毅力堅強還是想繼續做下去其實久了你就知道那些方案配套、話術什麼的到時候也都很熟練了也就會很好上手，但門市點也很重要啦～有些門市的點就是在人潮不多的冷門區，來客少業績機會當然就少，不過不用擔心，因為我們很常在調門市
補充：面試通過還要受訓一段時間，每天都是像上班一樣在公司待整天，受訓期間要非常認真學習，還會考試，沒通過會刷掉一些人，但日後回想你會發現同梯受訓的同事們就像同學一樣感情很好，雖然之後都分配到不同門市但是都有保持聯絡與互相交流，偶爾回到總公司開會還會遇到
