有兩關，第一關是跟單位主管，第二關是跟人資處長。
公司在松菸，環境不錯，辦公室很寬敞。
第一關一開始有先考試，總共兩題，
第一題是要做課程分析跟設計，第二題則是要寫推廣教育課程的edm文案。
第一關主管人非常好，會針對你的履歷問問題，問完也會跟你說他問題的用意為何。
第二關人資處長就覺得比較刁難，後來也是果然沒錄取。
面試問答
研究所時修過哪些課程
是第二關被處長問的，當時我回答大方向，說產銷人發財等等，但主管又說詳細的課程名稱呢？我回答了一兩個他又再度逼問還有哪些，但是所有的課程名稱真的背不出來，主管好像滿不開心，建議去之前要對自己在學期間修課內容多準備。
面試建議
兩位主管都很在乎學習能力，他們說身為教育訓練人員最重要就是自己也要會學習，處長會很在乎你在學期間有沒有用功唸書，建議去之前一定要準備好，還有他們會問最近有沒有閱讀書籍，我說我會看網路新聞獲取新知，但他們好像不滿意，所以一定要準備這題！！！
