寄信詢問是否要參加面試，如果要的話要寫完考卷回寄給HR
視訊面試，一面HR，二面用人主管
一二面加起來大概兩小時
HR跟主管都很親切
比較特別的是同時有兩個用人主管來面試
兩位主管會分別較紹自己部門會做怎樣的專案
因為同時是跟兩單位面試，所以比起一般工作會多出一些錄取機會
整體氣氛是很不錯
面試問答
JAVA基本題目
會問一些JAVA的概念題，不過比起其他公司來說算是簡單，也不會問太深入。
入職後發現大多主管不是JAVA出身，只是因為公司主推JAVA，所以才問這些問題。
因為主管自己就不是很懂，所以也不會問太難
面試建議
目前台灣大哥大的面試已經不像前幾年這麼友善
不會有寫完題目回寄email這種容易上網找答案的漏洞了，現在都是遠端面試寫code給負責面試的工程師看
除了這種上機考以外 還會有選擇題 題目大多不算太難 算是有鑑別度的題目
公司為了避免考題重複率太高，會有一個大題庫，從中隨機抽取來考試
跟大多公司比起來算是非常嚴格的考試流程，習慣用AI開發的工程師可能會考不太過
如果考試成績太差的話即使用人主管想要錄取都會被高階主管拒收
想要進台灣大哥大的話建議多準備JAVA、SQL的相關考試
