面試問答
你會希望兩年後的你在什麼位置?
列出自己的職涯規劃和...
一開始會先寫基本資料A4雙面,正面就是基本資料、家人、技能、畢業學校.....等,背面會調查對於薪資福利的追求以及為何來
應聘等相關問題(感覺面試官會問的都大約表列在上),另一張A4雙面會有語意+文意題:選出不合理的選項;數理邏輯和文意邏輯以及圖像推理......等, (我大約花了1~1.5HR來填寫,邏輯不佳的人要細細思考才能解出答案,我只考了85,錯了6題)
面試官是業務部的LEADER會將福利內容說明清楚,大致上就與職缺刊登的內容相符合,面試官也會大致說明職務內容和公司的客戶是哪些,並且分享他的經歷和看法,但她沒有問我的職涯規劃是什麼,而是直接告訴我應該對自己的職涯還有定位最好計劃。
面試問答
你會希望兩年後的你在什麼位置?
列出自己的職涯規劃和對應的相關準備,比如語言是你的工具,你想如何強化它之類的
面試建議
薪酬部分,面試官表示他能給的只有技術,薪酬他可能無法給很高,(很直接明白),如果是想學東西累積實力的人滿適合的,但如果有經驗的人,可能就比較沒那麼吃香,可以試試其他公司,畢竟那個薪水就是只能給你那樣(N<30K,N>26K),聽起來是往上爬才有更高薪酬的機會,總之是很特殊的面試經驗。
