1.公司在商辦大樓內，有其他層樓也是公司的共享辦公空間，空間舒服有音樂，服務櫃台有兩個員工，我先在旁邊座位等待約15分鐘
通知我寫筆試，等待過程中偶有客戶或是共享辦公室的使用者經過。有看到執行長在一間空間較大的地方。
2.筆試含邏輯測驗、英文翻譯及公司優劣的問答題(可先上網作功課)，筆試時間上限30分鐘。
3.面試時間不到30分鐘，在其中一個小空間面試(非會議室)，面談過程傾向聊天方式，不確定是否因為面試人員判斷我不是他們要找的人，我提問兩個問題後就告知我因為等一下還有人(或行程之類的，沒說詳細)所以如果還有問題就寫email給她，感覺想提早結束面試，實際工作內容、公司制度、福利等等皆沒有時間在面談時詢問。
面試問答
為什麼想應徵這個職位?
據實回答，有提到過去經驗連結到這個職位的工作內容。
過去有什麼跨領域溝通的經驗?扮演什麼角色?
據實回答(需詳細說明當時情形。)
公司目前的未來營運目標是什麼?
面試人員說公司不只是共享空間而已，主要朝著育成的方向，異業合作、與政府單位簽約合作(比如青年局)等等，也希望公司員工能了解各個客戶在做些甚麼，如此一來也許能在客戶與客戶之間找到連結點去促成客戶之間的合作。
也另外有共享廚房，希望能給廚藝人才一個發揮的空間並培育他們。
公司目前的人數及人員配置?
行銷、客戶關係經理各3位、財務、總務各1位，另外共享廚房也有約5人。
若你來做這個職位，你有什麼是想做的或優化的流程?
據實回答，我回答與客戶建立良好關係，回答得不是很好。
客戶關係經理是否需要進行客戶的開發?
不需要，公司目前的客戶都是自己找上門的。
面試建議
1.建議上公司網站了解公司的服務內容，筆試會考公司優劣勢。
2.面試人員有提面談輕鬆聊即可，他們是想找適合一起共事的夥伴。
3.可以先想一下若真的錄取會想如何去做這份工作、有什麼期待等等。
4.公司的員工偏年輕，若喜歡年輕的團隊可以考慮。
