HR先電話面談確認目前畢業和兵役狀況，一面是到現場面試兩位主管面試，簡單的自我介紹、做過的專案和碩士論文，然後主管們針對
簡報上內容進行訊問，主管們也會介紹他們研發上會有哪些分組以及這個職缺如果應徵上預計要做的事情，面談結束後HR會介紹上班區域的狀況，整體過程蠻輕鬆的，HR都很願意回答問題，二面是線上跟技術長面試，簡單自我介紹後，技術長只有問為什麼要應徵這個職缺和對公司產品了解的程度後面試就結束了。
面試問答
對酷媽的產品了解多少
3DVC、熱管、水冷模組等消費性電子散熱元件或模組
面試建議
一面跟主管聊得還算愉快，如果有做過相關領域的專案，整理成PPT對於主管了解會比較快和清楚，二面技術長只問了很罐頭的問題，自己面完覺得上的機會不大，給大家當參考。
