面試問答
銷售商品時如何與杏一的品牌理念結合?
依據個人想法回答。
履歷投出後會先由採購主管打過來對職務及個人經歷進行簡單的了解與說明，之後會由人資發送面試邀請及線上履歷、測驗網址，採購的
線上測驗內容更偏向行銷，題目中有蠻多專業面向的部分。當天面試報到後先由兩位採購主管面談，第一部分會先請面試者做簡單的自我介紹，接著會根據過去經驗及履歷內容提問。第二部分是關於採購職位的所有職務內容，職能說明、內部分工等等。最後由人資進行薪資、升遷考核說明與儲備幹部計畫詳細內容。整體面試時間約兩小時。
面試問答
銷售商品時如何與杏一的品牌理念結合?
依據個人想法回答。
選擇應徵採購的產業面考量的三個因素?
依據個人想法回答。
在選擇/評比供應商時你認為最重要的三個要素?
依據個人想法回答。
面試建議
雖然說是採購，但其實工作內容龐雜，可以理解為專案經理。從初期商品開發、市調，到採購洽談、進貨後銷量、庫存管理、行銷活動規畫以及門市商品教育訓練等等，都是採購人員的工作範疇。相較其他公司的採購，工作內容龐大且富挑戰性，若是參加儲幹計畫會需要製作專案作為考核，考核通過後可在一年內晉升小主管，如果想挑戰自我可以嘗試。
