面試問答
我們的產品複雜，你若沒有學過醫藥產業業的相關知識，怎麼知道自己能夠勝任呢？
我詢問貴公司系統是否...
先說我覺得可能是分店的問題，在開始投遞履歷的時候，總部就有和我說明總部會將履歷下發，分店會自行抽看需要的人才，那個時候我
有特別和總部說明我想要在哪一個區域，請總部可以幫我做聯絡以及確認是否可以至貴分店面試。
在此之前，有非常多的混亂的分店溝通問題，例如：我的履歷在指定為安南區，後來有致電至分店詢問是否有收到我的履歷，分店又說明沒有收到，好像是東區分店抽走了，他們查看不到，經過一整串的聯絡溝通之後，分店才說明他們有拿到履歷。
而在面試當天我到場後，是要直接和分店主管也就是店長進行面試，看店長願不願意使用面試者。不過很遺憾，當天的面試狀況，在和店長做面試對答時，我對這場面試感到不是很滿意。
面試問答
我們的產品複雜，你若沒有學過醫藥產業業的相關知識，怎麼知道自己能夠勝任呢？
我詢問貴公司系統是否有指引、教學給新人做使用的一套系統？若是有公司給予的一套完整系統，我相信在我的工作學習以及反應能力上是沒有問題的。有詢問會提供怎樣的教學幫助以及引導，店長似乎無法達出一套完整的系統模式，並質疑我的學習能力，讓我感到很無奈。
在等待與店長面試前，我坐在店內也聽到他在責罵門市人員，說怎麼進來幾個月了，什麼事情還是做不好，不免讓我思考教學系統的完整性。
面試建議
在一開始來投遞履歷之前，就有進過店內詢問門市人員，是否需要相關科系才可以投遞履歷，而店內門市人員是告知：他們也不是學習相關科系的人員，所以若是沒有相關科系一樣可以投遞履歷。
結果在我面試當中觀察他們的店員當中發現，可能是公司體系沒有給予完整的教學，或者是店內人員沒有辦法給予很好的教導，使新人無法順利上手。所以若是新人想要進入這樣的體系，可能需要再三思看看。因為後續我到了其他的藥局門市，上手的真的非常快，有沒有完整的教育體系很有差。
