面試問答
是否有遇過棘手的問題，怎麼解決?
以前的工作也是會面對...
一開始問了之前的工作內容，有沒有遇到比較棘手的問題或是印象深刻的工作經驗，以及當時怎麼解決的，基本上面試官也提了滿多的工
作內容，包含招商、客訴處理、維修等等，說這份工作會很像百貨公司俗稱的樓管，甚至有一些同事之前就是樓管，但也不會因為沒有相關經驗就不錄取，主要看面試者抗壓性高不高，喜不喜歡，因為很常會有顧客情緒失控，這一點面試官很誠實，希望大家進來前就要有心理準備，但也說同事都會協助，所以請面試者不用擔心(沒有實際加入這間公司，不知道真的假的)
面試問答
是否有遇過棘手的問題，怎麼解決?
以前的工作也是會面對客人，面對客訴，也是只能一直解釋給顧客聽，直到顧客離開為止。
面試建議
有進入二面，起薪說是31K，到職半年之後加獎金會到38K(不知道真的假的)，不用輪班，感覺很適合喜歡多元工作的社會新鮮人，到這裡滿推薦的。
但是人資感覺瞧不起學歷不高的人(我不知道人資甚麼學歷，但是聽她表明是做了6.7年才有自請進階的一名求安穩的人資)，甚至最後直接表明我的經驗他們很喜歡，但這樣的經驗在外面找不到更好的，所以加入他們是最好的選擇。以及種種我不懂的說法(人資一直自我矛盾)地說服我加入，最後我還是無法接受電話那頭高高在上的感覺，因為一名人資我相信基本上也反映了公司某種文化，大家自行感受。
