面試問答
自我介紹、工作經驗、離職原因、對公司及職位的了解
如實回答
用Zoom進行線上面試，首先先自我介紹、根據之前的工作經驗去做更深入的提問了解，例如工作內容包含哪些、文書處理程度、離職
理由等。面試到一半才知道面試官不是人資，就直接是用人主管。最後有被詢問關於穩定性的問題，以及對於公司及職位內容了解多少，我想可能是因為我三份辦公室工作的經歷都不滿一年，加上主管認為公司屬於傳統產業比較不受年輕人喜歡(? ，所以請我多去了解公司及產品之後再和他說有沒有二面的面試意願。整體面試時間約30分鐘而已。
面試問答
自我介紹、工作經驗、離職原因、對公司及職位的了解
如實回答
用英文簡單介紹一下居住地
因為沒有準備加上我想不到有甚麼可以介紹所以回答得很卡很糟糕，面試官有說口說聽得出來比較緊張。後來想到可以不用往介紹景點的方向想，簡單介紹地理位置、天氣等可能會比較容易。
MBTI
面試官說他蠻信這個的，基本上就可以知道對方是什麼樣的人。
面試建議
面試前要寫3份應徵人員文件，基本資料、性格測驗、開放式問題問卷調查。先不論視訊面試的感覺，首先基本資料就要求揭露上一份工作的待遇，詳細到薪資結構、加班費計算、年終及獎金等，讓人感受很不太好。性格測驗的問題也讓我填得莫名其妙，我能看到自己填出來分別對應到甚麼特質再去做修改，覺得這個測驗很沒必要。開放式問題的問卷因為很多公司都會要求寫，所以不予置評，只是內容蠻多的。總體來說在面試前光寫這些資料就可以感受到公司風氣應該偏傳統，後續跟主管視訊面試的感受也是主管偏古板一點，還有視訊面試沒有談到工作內容及薪資福利，只是請面試者去多了解產業、公司及產品，再考慮要不要安排二面，覺得有點浪費時間。
