採視訊面試，由兩位業務跟一位業務主管分開面試
面試會事先要你提前一天填完應徵人員表格跟適性測驗並回傳。
當天面試使用
skype，會用word檔上傳筆試翻譯部分，並且要你先用英文書信回答客戶跟翻譯公司簡介，時間只有30分鐘。
業務: 面試過程會問你了不了解這職位內容，誠實回答自己認為的部分，另外根據過去工作經歷作解說(但這部分感覺業務沒有看過個人履歷，問我上一份工作部分，結果那部份是我前前一份工作...)
業務主管: 會要你用英文自我介紹並且講述最近看到的新聞並解說個人感想，這部分要事先準備!! 最好是解說跟公司業務項目有關的新聞(可以查看公司新聞)，主管會問更細，例如你知道物聯網是什麼嗎? 或是你知道我們公司競爭對手是誰嗎? 來探測你是否有了解他們公司，因為公司面對的是歐美廠商，所以會注重英語反應能力。
另外會針對徵才面試問題(前一天郵件提供先完成的部分)作提問，所以對自己寫的東西要很熟悉並且知道如何應答。
面試問答
你希望面對亞洲客戶還是歐美客戶
誠實回答，並且具體說明為什麼
面試建議
筆試部分，建議前一天可以先上網看公司簡介並且先翻譯部分，隔天才不會有翻譯時間壓力，也可以先上網看英文商業信件如何回覆方式(例如商品無法如期交貨，需要怎麼跟客戶回應)。
因為前面業務面試時，搞錯我的工作經歷，所以導致他們提問的方向有些錯亂，這也很考驗自己的臨場反應
業務主管會問得比較深，需要對這公司產業有相當了解
另外他們提問方向都只注重海外工作經驗方向，可能是因為公司客戶群是海外居多，所以比較看重這方面能力，如果個人經歷中有面向國外客群可以特別提出，會有加分作用。
由於面試人員沒有詳讀履歷，因此得知最近一份工作經歷跟公司業務無關，便有點想快速結束的感覺，因此也沒有特地解說職務工作內容，需要自己主動提問。
