第一次面式有兩個部分
1.先填寫個人基本資料與相關問題
問題包括：邏輯測驗、中翻英、對於公司的理解(產品、市場定位等)、
還有一些基本問題(喜歡的主管類型、通勤時間等等)
2.由相關主管進行面試(英文面談)
面容列在面試問題中，這邊不再贅述。英文問完一輪後，主管會和你介紹公司，並講明公司缺點，要你想清楚再做決定。
最後給你發問最多三個問題的機會
面試問答
對於電腦相關零件的瞭解
跟據網路上查到的電腦設備的組成一個個講，但主管覺得講不完整
解釋各種貿易條件 例如FOB, CIF
面試前先背一背貿易條件
面試建議
當天遇到兩個狀況，讓我覺得其他求職者面試前要多考量一下
1.主管面試當下問我是自己投的還是人資找的，我說是人資找的，他就說他有要求人資找有兩年經驗的，結果還是找我來，我都不懂進來會很辛苦。
→這裡我不確定我是被人資做業績，還是主管希望我說我願意很努力學。如果是前者，被找去前要再多評估
2.主管有先把醜話都說清楚，包括薪水調動緩慢、他管理很嚴格、會需要加班、新人要準備尾牙表演等等
表明不希望沒想清楚就進去，結果帶一帶人就跑。
→推估會這樣說可能是離職率高，要想一想自己能不能忍受
