我是去傳直營門市面試，當天面試基本上就是詢問基本的問題，如：上份工作離職的原因/為什麼想來遠傳/自我介紹/你的優缺點/對
未來有什麼期望等，基本沒什麼難度，然後就開始講薪資福利，新人前面6個月業績會有折扣，而且前面2個月除了底薪3萬，還有保底的5千塊，也就是說前面半年有蜜月期，這期間業績比較好拿目標很容易就達到甚至超標都不是問題，但前面2個月過後保底的5千獎金就沒有了，第三個月開始業績要做到70%才能領業績獎金，70以下就是只有底薪這樣，然後有年終2個月，入職後會有10天的新人訓，5天線上課5天實體課，課後會有小考，如果這10天考試平均分數未達85%可能會被淘汰，如果過了會有3千還5千的獎金（我有點忘了），整體來說講的都滿詳細的，但業績計算的架構真有些複雜，面試時間大概40分鐘左右
面試問答
為什麼想來遠傳
我一直非常欣賞遠傳在電信業務上的創新和穩定性。我曾在相關領域工作過，對於新技術的探索充滿熱情。我相信遠傳提供的職業發展機會可以讓我持續成長，期望能在這裡實現自己的職業目標的同時，也能對公司帶來價值。
面試建議
面試其實都滿簡單的，但還是要做一下功課
建議面試前先去研究公司，官網瞭解一下遠傳和手機商品，還有熟悉一下電信行業的新趨勢，例如5G、物聯網等。如果是沒有經驗的，這可以幫助你在面試的時候加分
