公司環境：很大的大樓，會議室滿簡約漂亮。
面試流程：一進去會議室主管已經在裡面，原本要開電腦介紹我的履歷，後來主管說不
用開電腦，過程也沒有在看我的紙本履歷。他覺得背景不是主要他看重的，是透過聊天的方式了解面試者是否有野心或動力想往業務發展。（感覺不需要特別有業務經驗，因為產業內容偏複雜，進入之後同事也會教）
面試內容：80%是主管說明這份工作在做什麼，大概分什麼組、客戶對象是誰、怎麼接觸到潛在客戶、目前手上有哪些是已合作客戶......等，另外20%是我詢問一些想了解的問題。
花費時間：1小時10分鐘左右
整體感受：因為我說話的機會少，大部分都在聽，感覺主管不太需要了解面試者想法，只需要確定面試者期望薪資及是否有心當業務。
面試問答
期望薪資
依照個人期待，基本上是底薪+獎金，底薪可談。
我詢問面試官升遷制度
主管大概說明一下有哪些職等，升上某一個位子後要開始管理組織。不過升遷聽不出來標準，主管舉例假設很多人今年都業績達標，也不一定是只看業績，也會看平時表現、同仁間相處狀況.....等。
面試建議
感覺得出來公司福利不錯，但是業務下班或休假仍需照顧到客戶，若是有心當業務（肯拼、不排斥跟客戶應酬聊天）、休息時間也願意工作，相信這份工作的薪資不會虧待的。
