面試問答
基於測驗內容，若要加上新功能會如何設計？
除了了解你會如何設計...
履歷投遞後，很快收到回覆預約線上測驗的時間，時長2小時，測驗內容不難但由於時間很短，需要抉擇優先實作的項目，公司以此判斷
在時間不夠的狀況下會怎麼決定先開發什麼，而我沒有將作業確實寫完整。
約一週回覆，進行一面，討論測驗內容與過去經歷，面試官包含一主管、一全端、一人資共三人，自我介紹後就分享畫面說明自己的測驗設計理念，由全端根據你的描述問問題，接著討論過去經歷，了解每個時期工作轉換的原因等行為問題。
最後由主管介紹工作目標、環境，這裡了解到主管與全端是屬於母公司 Mixerbox 的人，應該是來協助子公司面試的，因為子公司目前只有一個前端，母公司著重在開創各種娛樂產品，待產品成熟就轉為由子公司維護，公司現階段有遠端工作模式，似乎也沒分到這麼細，有些產品會是兩間公司的人一起開發。
面試問答
基於測驗內容，若要加上新功能會如何設計？
除了了解你會如何設計外，還包含會想怎麼優化 ui/ux，會如何溝通開發時間，會如何抉擇任務先後順序。
面試建議
不要只是為了完成作業，盡可能思考一個專案實際完成會需要注重什麼部分，因為面試官也會實際看你的程式，了解你的設計脈絡為何。
